Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

О каком стиле поведения идет речь, если человек навязывает свою точку зрения?



Менторство

Диктатура

Компромисс

Авторитаризм

Принуждение

О каком стиле поведения идет речь, если стороны приходят к соглашению?

Принуждение

Сглаживание

Решение проблемы

Компромисс

Уклонение

Какие навыки надо применить для принятия решений, составлении бюджетов или создании систем контроля?

Технические

Гуманитарные

Концептуальные

Политические

Аналитические

Какие навыки необходимы для результативной работы в команде?

Аналитические

Политические

Концептуальные

Гуманитарные

Технические

Какие навыки необходимо применить для выделения существенных элементов любой ситуации?

Гуманитарные

Концептуальные

Аналитические

Технические

Политические

О каком стиле руководства идет речь, если менеджер руководствуется Х-теорией?

Использование подчиненных как ресурс

Забота о благе подчиненных

Делегирование своих полномочий подчиненным

Принятие решения единолично

Управление без участия лидера

О каком стиле руководства идет речь, если менеджер руководствуется Y-теорией?

Делегирование своих полномочий подчиненным

Забота о благе подчиненных

Принятие решения единолично

Использование подчиненных как ресурс

Управление без участия лидера

Старшая медицинская сестра отделения распределяет обязанности между медицинскими сестрами.





Дата публикования: 2015-10-09; Прочитано: 213 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.008 с)...