Задание. Используя исходные данные (таблица 5):

Используя исходные данные (таблица 5):

1. рассчитать сумму фондов обращения.;

2. рассчитать сумму оборотных фондов;

3. рассчитать сумму оборотных средств предприятия;

4. определить длительность одного оборота оборотных средств в днях;

5. определить количество оборотов, совершаемых за год оборотными средствами;

6. определить, на какую сумму может предприятие выпустить продукции при данной сумме оборотных средств.

7. определить, как изменится объем выпускаемой продукции, если длительность одного оборота сократится на 20%; увеличится на 10 дней.

8. заполнить таблицу 6 (отчётные данные)

Вывод: проанализировать эффективность использования оборотных средств на предприятии, разработать мероприятия по улучшению их использова­ния.

2.2 Оформить отчет о проделанной работе.

2.3 Ответить на контрольные вопросы (устно).

3 Контрольные вопросы

3.1 Что понимается под оборотными средствами предприятия?

3.2 Каков состав оборотных средств?

Таблица 5

Исходные данные

№ вари-анта	Кол-во готовой продукции на складе, шт.	Стоимость одного изделия, руб.	Стоимость производ. запасов на складе, тыс. руб.	Стоимость незавер. производ., тыс.руб.	Сумма денежных средств на расчетном счете, тыс.руб.	Сумма денежных средств в кассе, тыс.руб.	Длительность
Заготов. цикла Т1, дни	Обработ. цикла Т2, дни	Реализация Т3, дни
Х	1000*

* – данные величины подлежат корректировке с помощью поправочного коэффициента а, соответствующего порядковому номеру Ф.И. студента в журнале (Таблица 1).

Таблица 6

Отчетные данные

№ вари-анта	Сумма фондов обращения, тыс. руб.	Сумма оборотных фондов, тыс. руб.	Сумма оборотных средств, тыс. руб.	Длительность одного оборота, дни	Коэффициент оборачиваемости	Стоимость выпускаемой продукции, тыс. руб.	Изменение объема продукции, тыс. руб.
Н< на 20%	Н > на 10 дней

Практическая работа №4 Анализ производительности труда

Цель работы:

Закрепить и конкретизировать теоретические знания по теме: «Трудовые ресурсы».

Выработать у студентов практические навыки определения степени выполнения плана по производительности труда, отклонение от плановых показателей и динамику производительности труда.

Определить влияние производительности труда на товарооборот.

1 Общие сведения

На конечные результаты хозяйственной деятельности предприятия большое влияние оказывает эффективность использования трудовых ресурсов.

Эффективность труда предполагает соизмерение полученного экономического эффекта с затратами живого труда, а также оценку социального эффекта. Социальный эффект выражается в степени удовлетворения спроса населения на товары и услуги предприятия.

Эффективность труда характеризуется системой показателей. К ним относятся:

· производительность труда;

· уровень фонда заработной платы;

· соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы;

· валовой доход на одного работника;

· прибыль на одного работника;

· показатели использования календарного фонда рабочего времени;

· показатели эффективности использования фонда заработной платы (зарплатоотдача, прибыль на рубль фонда заработной платы, интегральные показатели и др.).

Все факторы, влияющие на эффективность труда, можно подразделить на внешние и внутренние. Такая классификация важна для выявления резервов и путей роста эффективности использования трудовых ресурсов.

Внешние факторы не поддаются контролю со стороны предприятия, хотя и оказывают косвенное влияние на результаты их деятельности. К ним относятся уровень развития производства продовольственных товаров и насыщенность рынка товарной массой; динамика денежных доходов населения, размер платежеспособного спроса; конкуренция на рынке; ценовая политика государства; налоговая политика; изменение конъюнктуры рынка; численность и состав населения; расширение ассортимента производственных ресурсов; внедрение новой техники и технологии, месторасположение и др.

К внутренним (отраслевым) факторам можно отнести состояние материально-технической базы и уровень технической оснащенности; организацию и уровень механизации труда; организацию производственно-технологического процесса; формы обслуживания посетителей; квалификацию работников, условия труда, текучесть кадров; систему морального и материального стимулирования; организационную структуру управления и др.

Важнейшим показателем эффективного использования трудовых ресурсов является производительность труда. В зависимости от способа учета объема продукции различают натуральный, условно-натуральный, стоимостный методы исчисления производительности труда. Анализ производительности труда по предприятию проводится в действующих ценах. При этом изучаются:

· степень выполнения плана по производительности труда;

· отклонение от плановых показателей;

· динамика производительности труда;

· факторы, влияющие на производительность труда;

· влияние производительности труда на товарооборот;

· резервы роста производительности труда.

Анализ производительности труда способствует выявлению резервов роста эффективности труда работников предприятия.

В процессе анализа изучают влияние факторов на производительность труда. Эффект от действия факторов роста производительности труда определяют относительной экономией численности за счет каждого фактора.

2 Порядок выполнения работы

2.1 Для выполнения задания используют следующие формулы:

(1)

где V— рост производительности труда;

Эч – экономия численности работников за счет того или иного фактора.

Экономию численности работников в результате внедрения нового или модернизированного оборудования можно рассчитать по формуле:

(2)

где К— общее количество оборудования, ед.;

К₁ — количество оборудования, которое осталось на прежнем уровне, ед.;

К₂ — количество нового или модернизированного оборудования, ед.;

V— рост производительности труда нового или модернизированного оборудования, % к производительности действующего оборудования;

М — время действия новой техники в планируемом году (число месяцев).

Большое значение для роста производительности труда имеет сокращение потерь рабочего времени. Экономия численности работников за счет сокращения потерь рабочего времени определяется по формуле:

(3)

где Пб — потери рабочего времени в базисном периоде, %;

Потч — потери рабочего времени в отчетном году, %.

Уровень производительности труда зависит от изменения доли в общей численности работающих административно-управленческих работников. Количественно измерить влияние этого фактора на темп изменения производительности труда можно, используя следующую формулу:

(4)

где Тпр — темп повышения (или снижения) производительности труда за счет изменения структуры численности работников, %;

А₁, А₀ — удельный вес административно-управленческого персонала соответственно в базисном и отчетном периоде, %.

Исходные данные:

В таблице 7 представлен анализ производительности труда цеха в действующих ценах.

Таблица 7

Оценка производительности труда цеха

Показатель	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	Отчетный год в % к прошлому году
1.Товарный выпуск, тыс.руб. 2. Реализуемая продукция, тыс.руб. (80%ВТ) 3. Среднесписочная численность, чел. 4. Среднесписочная численность основных рабочих, чел. (85%Срчисл) 5. Производительность труда, тыс.руб. 6. Производительность труда основных рабочих, тыс.руб.	4508,1*	5288,9*

* – данные величины подлежат корректировке с помощью поправочного коэффициента а, соответствующего порядковому номеру Ф.И. студента в журнале (Таблица 1).

Кроме этого, известно, что:

· общее количество оборудования составило 115 ед.;

· количество оборудования, которое осталось на прежнем уровне, - 78 ед.;

· время действия новой техники в планируемом году – 8 месяцев;

· нормативный фонд рабочего времени равен 1880 часов;

· фактически в базисном году фонд рабочего времени составил 1845 часов, в отчетном - 1867 часов;

· административно-управленческий персонал – 25% среднесписочной численности.

Определить:

1. Оценка производительности труда цеха (Таблица 7);

2. Влияние факторов на производительность труда;

3. Влияние производительности труда на товарный выпуск цеха.

4. Методы планирования численности работников и производительности труда.

2.2 Оформить отчет о проделанной работе.

2.3 Ответить на контрольные вопросы (устно).

3 Контрольные вопросы

3.1 Трудовые ресурсы.

3.2 Эффективность и производительность труда.

3.3 Влияние трудовых факторов на товарный выпуск.

Практическая работа №5 Себестоимость продукции

Цель работы:

1. Закрепить и конкретизировать теоретические знания по теме: «Себестоимость продукции».

2. Научиться рассчитывать прямые и косвенные затраты предприятия, относить их на себестоимость единицы продукции, выполнять калькуляцию себестоимости единицы продукции.

1 Общие сведения

Себестоимость продукции – это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции. Классификация таких затрат производится по ряду признаков:

· первичные элементы затрат;

· статьи расходов (статьи калькуляции);

· способ отнесения затрат на себестоимость продукции

· функциональная роль затрат в формировании себестоимости продукции;

· степень зависимости от изменения объема производства;

· степень однородности затрат;

· зависимости от времени возникновения и отнесения на себестоимость продукции;

· удельный вес затрат в себестоимости продукции.

Калькулирование – система расчетов, с помощью которых определяется себестоимость всей товарной продукции и ее частей, себестоимость конкретных видов изделий, сумма затрат отдельных подразделений предприятия на производство и реализацию продукции.

2 Порядок выполнения работы

Расчёт затрат по различным статьям калькуляции себестоимости производится по формулам:

1. Расчёт затрат по заработной плате основных рабочих:

1.1 Расчёт основной заработной платы основных рабочих:

ЗПосн. = (Тст. × Тшт.) / 60,

где Тст. – часовая тарифная ставка в рублях; Т шт.- норма штучного времени в минутах;

1.2 Расчёт затрат по дополнительной заработной плате основных рабочих составляет 20 % от основной:

ЗПдоп. = (ЗПосн. × 20) / 100

1.3 Отчисления на социальное страхование (единый социальный налог) производится в размере 26,2 % от общей заработной платы основных рабочих:

Ос.с. = (Зобщ. × 26,2) / 100 = (ЗПосн. + ЗПдоп.) × 35,6 / 100

2. Затраты на основные материалы, См в рублях определяются по формуле:

См = Цм × В,

где Цм – цена 1 кг материала, руб.;

В – вес изделия, кг.

3. Стоимость возвратных отходов, Сотх, руб., определяется по формуле:

Сотх. = (Вз – Вг) × Цотх.

Цотх. = (Цм × 10) / 100,

где В₃ – вес заготовки, кг;

Вг – вес готового изделия, кг;

Цотх. – цена отходов, руб. (принимается 10% от стоимости материала).

4. Затраты на вспомогательные материалы, Св., руб., принимаются в размере 25% от стоимости основных материалов:

Св. = (См. × 25) / 100.

5. Затраты на электроэнергию, Сз., руб., на производственные нужды определяются по формуле:

Сэ = (SN × Fd × Kn × Kз.о. × Цэ) / Q,

где SN – суммарная установленная мощность электродвигателей оборудования, квт;

Fd – действительный годовой фонд времени работы оборудования, ч.;

Кп – коэффициент использования двигателя по мощности (принимается 0,5);

Кз.о. – средний коэффициент загрузки оборудования;

Цэ – стоимость 1 квт/час. в рублях;

Q – годовая программа выпуска изделий, шт.

6. Амортизационные отчисления, Ао, руб., определяется по формуле:

Ао = (Сп × Nа) / 100,

где Сп – первоначальная стоимость основных фондов, руб.;

Nа – норма амортизации, %.

7. Косвенные затраты, связанные с работой цеха или предприятия, не могут быть прямо отнесены на себестоимость единицы продукции и должны быть распределены пропорционально по всем изделиям.

Задание 1. Рассчитать затраты по статьям калькуляции себестоимости единицы продукции, используя исходные данные (таблица 8).

Задание 2. Рассчитать цеховую, производственную и полную себестоимость изделия. Калькуляцию единицы себестоимости изготовления и реализации продукции привести в таблице 9.

Вывод: Значение себестоимости в производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

2.2 Оформить отчет о проделанной работе.

2.3 Ответить на контрольные вопросы (устно).

3 Контрольные вопросы

3.1 Что понимается под себестоимостью продукции?

3.2 По каким основным признакам осуществляется классификация затрат предприятия на производство и реализацию продукции?

3.3 Что представляет собой процесс калькулирования себестоимости продукции?

Таблица 8

Исходные данные для выполнения практической работы

№	Наименование	Единица измерения	Данные
	Годовая программа выпуска продукции	шт.	50 000*
	Разряд рабочего	разряд
	Часовая тарифная ставка	руб.	50*
	Норма штучного времени	мин.
	Первоначальная стоимость оборудования	тыс. руб.
	Норма амортизации оборудования	%
	Стоимость здания	тыс. руб.	1 200
	Норма амортизации здания	%
	Цена материала за 1 кг	руб.
	Вес готового изделия	кг
	Вес заготовки	кг
	Стоимость 1 квт/часа электроэнергии	руб.
	Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования в расчёте на годовую программу выпуска деталей	тыс. руб.
	Цеховые расходы в процентах от основной заработной платы	%
	Расходы всех видов энергии, воды, сжатого воздуха, пара и т.д.	тыс. руб.
	Заработная плата управленческого персонала	тыс. руб.
	Затраты на охрану труда	тыс. руб.
	Затраты на хранение	тыс. руб.
	Затраты на рекламу	тыс. руб.
	Расходы на тару и упаковку	тыс. руб.

* – данные величины подлежат корректировке с помощью поправочного коэффициента а, соответствующего порядковому номеру Ф.И. студента в журнале (Таблица 1).

Таблица 9

Калькуляция себестоимости изготовления и реализации единицы продукции

	Статьи затрат	Сумма	Процент к итогу, %
	Основные материалы
	Возвратные отходы
	Основная заработная плата основных рабочих
	Дополнительная заработная плата основных рабочих
	Единый социальный налог (35,6 %)
	Электроэнергия на технологические цели
	Вспомогательные материалы
	Амортизация основных фондов
	Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
	Цеховые расходы
	ЦЕХОВАЯ СЕБЕСТОИМОСТЬ
	Общепроизводственные расходы
	ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СЕБЕСТОИМОСТЬ
	Коммерческие расходы
	ПОЛНАЯ СЕБЕСТОИМОСТЬ

Практическая работа №6 Ценообразование

Цель работы:

1. Закрепить и конкретизировать теоретические знания по теме: «Ценообразование в рыночной экономике».

2. Научиться определять различные виды цен на продукцию.

1 Общие сведения

Цена – это денежное выражение стоимости товара; экономическая категория, позволяющая косвенно измерить величину затраченного на производство товара общественно необходимого рабочего времени.

В условиях товарных отношений цена выступает как связующее звено между производителем и потребителем, то есть является механизмом обеспечения равновесия спроса и предложения, а следовательно, цены и стоимости.

С помощью цен соизмеряются затраты и результаты хозяйственной деятельности предприятия, экономически обосновываются наиболее выгодные варианты капитальных вложений, стимулируются производство и потребление, а также качество товара, конкурентоспособность товара. На основе цены товаропроизводитель сможет определить величину выручки.

2 Порядок выполнения работы

Из общей классификации цен можно выделить:

Оптовая цена предприятия или отпускная цена, это цена, по которой предприятие – изготовитель реализует продукцию другим предприятиям и сбытовым организациям. Она определяется по формуле:

Цотп. = Сп + П + НДС, (1)

где Сп – полная себестоимость единицы продукции, руб.;

П – планируемая прибыль предприятия – изготовителя, руб.;

НДС – налог на добавленную стоимость, руб. (на основную продукцию составляет 18 %).

Оптовая цена промышленности, это цена, по которой реализуется продукция через снабженческо-сбытовые организации. Эта цена формируется на основе оптовой цены предприятия и дополнительного включения в цену издержек и прибыли сбытовых организаций, и налога на добавленную стоимость. Оптовая цена промышленности, Цпр, руб., определяется по формуле:

Цпр. = Цопт. + И сб. + Псб. + НДС, (2)

где Цопт. – оптовая цена предприятия-изготовителя, руб.;

Исб. – издержки сбытовых организаций, руб.;

Псб. – прибыль сбытовых организаций, руб.

Розничная цена, это цена, по которой торговые организации реализуют продукцию населению, организациям. Она включает издержки и прибыль торговых организаций. Может формироваться как на основе закупки продукции у предприятия - изготовителя, так и через оптовую посредническую сеть. Розничная цена, Цр., руб., определяется по формуле:

Цр. = Цпр + Иторг. + Пторг. + НДС, (3)

где Цпр – оптовая цена промышленности (или предприятия-изготовителя) руб.;

Иторг. – издержки торговых организаций, руб.;

Пторг. – прибыль торговых организаций.

Задание 1. Рассчитать оптовую цену предприятия-изготовителя, учитывая затраты и полную себестоимость, рассчитанные в практической работе № 5 «Себестоимость продукции». Планируемая прибыль предприятия составляет 20%, ставка НДС – 18%.

Задание 2. Рассчитать оптовую цену промышленности (оптовой организации), если издержки обращения сбытовой организации составляют 15%, а прибыль – 18% с учётом скидки – 5%.

Задание 3. Рассчитать возможные варианты розничной цены торговой организации на данную продукцию, учитывая, что торговые издержки составляют – 14%, а прибыль торговой организации – 15%.

Вывод: Сущность и значение цены в производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

2.2 Оформить отчет о проделанной работе.

2.3 Ответить на контрольные вопросы (устно).

3 Контрольные вопросы

3.1 Что понимается под ценой и каково ее значение в условиях рыночной экономики?

3.2 Какие ценовые стратегии используются в современной практике ценообразования?

3.3 Какие существуют виды цен?

Практическая работа №7 Прибыль и рентабельность

Цель работы:

1. Закрепить и конкретизировать теоретические знания по теме: «Прибыль и рентабельность».

2. Научиться определять важнейшие экономические показатели деятельности предприятия – прибыль и рентабельность.

3. Получить навыки по оценке эффективности деятельности предприятия и выпускаемой продукции.

1 Общие сведения

Прибыль является конечным финансовым результатом предпринимательской деятельности предприятий и в общем виде представляет собой разницу между ценой продукции и ее себестоимостью, а в целом по предприятию представляет разницу между выручкой от реализации продукции и себестоимостью реализованной продукции.

Прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства и выполняет ряд функций:

- характеризует экономический эффект – означает, что полученные доходы превышают все расходы, связанные с деятельностью фирмы;

- обладает стимулирующей функцией – является основным элементом финансовых ресурсов предприятия;

- является одним из важнейших источников формирования бюджетов разных уровней.

Доходы предприятия состоят из выручки от реализации продукции (работ и услуг) и внереализационных доходов.

Выручка от реализации продукции – это сумма денежных средств, поступившая на предприятие за проданную продукцию и иные материальные ценности.

Рентабельность – это относительный показатель эффективности производства, характеризующий уровень отдачи затрат и степень использования ресурсов. В основе построения коэффициентов рентабельности лежит отношение прибыли (чаще всего в расчет показателей рентабельности включают чистую прибыль) или к затраченным средствам, или к выручке от реализации, или к активам предприятия. Таким образом, коэффициенты рентабельности показывают степень эффективности деятельности предприятия.

2 Порядок выполнения работы

Прибыль определяется как разница между выручкой от реализации продукции (услуг) без налога на добавленную стоимость и акцизами и затратами на производство и реализацию продукции:

ПР = Д – Зпр. – НДС,

где ПР – прибыль от реализации продукции, руб.;

Д – доход от реализации продукции, руб.;

Зпр. – затраты на производство и реализацию продукции, руб.;

НДС – налог на добавленную стоимость.

Чистая прибыль – это прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов и обязательных платежей:

ЧП = ПВ – Н – Оп,

где ЧП – чистая прибыль предприятия, руб.;

ПР – балансовая прибыль, руб.;

Н – налоги, руб.;

Оп – обязательные платежи, руб.

Чистая прибыль распределяется на предприятии на страховой запас, или резервный фонд, формируемый на случай непредусмотренных сбоев в производственном процессе, фонд развития производства, фонд материального поощрения, фонд социального развития и др.

Показатели прибыли характеризуют абсолютную эффективность хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Для определения отношения прибыли к единовременным и текущим затратам используется показатель рентабельности.

Различают общую и расчётную рентабельность основной деятельности предприятия, которая рассчитывается как отношение балансовой или чистой прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных фондов и оборотных средств:

; ,

где ПР – балансовая прибыль от реализации продукции, руб.;

ЧП – чистая прибыль, руб.;

Сопф. – среднегодовая стоимость основных фондов, руб.;

Со.с. – среднегодовая стоимость оборотных средств, руб.

Рентабельность продукции можно рассчитывать как по всей продукции, так и по её отдельным видам, рассчитывается как отношение прибыли от реализации изделия к его себестоимости:

,

где Пред. – прибыль на единицу, руб.;

Сед. – себестоимость единицы продукции, руб.

Задание 1. Рассчитать балансовую прибыль предприятия от реализации продукции (использовать исходные данные из практической работы № 5, 6)

Задание 2. Рассчитать чистую прибыль предприятия, если оно должно рассчитаться по обязательным платежам: налог на прибыль – 24%, плата за кредит – 5% от прибыли.

Задание 3. Рассчитать показатели общей и расчётной рентабельности предприятия, если среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств составляет 900 тысяч рублей, стоимость основных производственных фондов – 5 миллионов рублей.

Задание 4. Определить рентабельность продукции.

Задание 5. Определить наличие денежных средств в различных фондах предприятия, если оно решило распределить чистую прибыль следующим образом: в фонд развития производства – 50 %, в фонд материального поощрения – 25 %, в фонд социального развития – 15 %, в резервный фонд – 10 %.

Вывод: Оцените эффективность деятельности предприятия и роль прибыли в ней.

2.2 Оформить отчет о проделанной работе.

2.3 Ответить на контрольные вопросы (устно).

3 Контрольные вопросы

3.1 Что понимается под прибылью и каково ее значение как экономической категории?

3.2 Каков механизм формирования, налогообложения и распределения прибыли предприятия?

3.3 Что такое рентабельность и что характеризует этот показатель?

Практическая работа №8 Бизнес-план

Цель работы:

1. Закрепить и конкретизировать теоретические знания по теме: «Бизнес-планирование».

2. Научиться определять важнейшие социально-экономические приоритеты деятельности предприятия.

3. Получить навыки по составлению титульного листа и резюме бизнес-плана.

1 Общие сведения

Бизнес-план является основным документом в организации цивилизованной предпринимательской деятельности и реализации инвестиционных проектов. Он является развернутым технико-экономическим, организационным, коммерческим, управленческим обоснованием целесообразности того или иного вида бизнеса.

Актуальность разработки бизнес-плана вызвана следующими обстоятельствами:

1. Необходимость формирования у руководителей предприятий новой культуры производственной и коммерческой деятельности, соответствующей требованиям мирового уровня.

2. Существенно изменяющаяся хозяйственная среда, факторы риска и конкуренции требуют по-иному просчитывать свои будущие итоги в производственно-коммерческой деятельности.

3. Чрезвычайно важным становится умение убедить инвесторов, партнеров, банки в эффективности своего проекта и целесообразности вложения в него финансовых и иных ресурсов.

4. Необходимость тщательного анализа процессов производства и реализации продукции и услуг и связанных с ними затрат и доходов в планируемом периоде.

Хотя для малых предприятий может разрабатываться только один бизнес-план, для большинства предприятий бизнес-план - только один из планов их производственно-хозяйственной и сбытовой деятельности. Бизнес-план - план производственно-хозяйственной и сбытовой деятельности предприятия, занимающий промежуточное положение между стратегическим планом предприятия и его годовым планом маркетинга.

Бизнес-план представляет собой документ, содержащий обоснова­ние действий, которые необходимо осуществить для реализации какого-либо коммерческого проекта или создания нового предпри­ятия. Бизнес-план - документ на перспективу, и составлять его рекомендуется на 3 - 5 лет вперед. Для первого года основные показатели рекомендуется делать в помесячной разбивке, для второго - в поквартальной. Лишь начиная с третьего года можно ограничиваться годовыми показателями.

Бизнес-план выполняет ряд функций:

может быть использован для разработки концепции ведения бизнеса и генеральной стратегии развития предприятия;

- может выполнять функцию планирования;

- помогает оценивать и контролировать процесс развития ос­новной деятельности предприятия;

- необходим для привлечения денежных средств;

- необходим для привлечения частных инвесторов, эффек­тивного использования инвестиций, конкурсного размеще­ния государственных инвестиций в высокоэффективные проекты.

Целью бизнес-плана является установление достаточно широких целей и стратегий деловой активности на период времени до пяти лет. В этом аспекте бизнес-план подобен стратегическому плану, который также ориен­тирован на достаточно длительный интервал времени. Другой общей чертой этих двух планов является стратегическое рассмотрение вопросов разработки или приобретения новых продуктов, освоения новых рынков с целью дости­жения желаемых финансовых целей. Бизнес-план, как и план маркетинга, основан на глубоких маркетинговых исследованиях. Однако первый не содер­жит программ действий, что является характерной особенностью планов мар­кетинга, а излагает только в обобщенном виде основные направления дей­ствий. Например, если в число выбранных стратегий входит стратегия разра­ботки нового продукта, то в бизнес-плане приводятся также обобщенные дан­ные о поддержке реализации этого решения, но констатация данной страте­гии не сопровождается планом разработки нового продукта.

Разработка бизнес-плана позволяет получить ответы на следую­щие вопросы:

• как начать дело;

• как эффективно организовать производство;

• когда будут получены первые доходы;

• как скоро можно будет расплатиться с кредиторами;

• как уменьшить возможный риск

В теории и практике нет жестко регламентированной структуры бизнес-плана: она может быть различной в зависимости от выпол­няемой функции - одна для начинающего предпринимателя и дру­гая для действующего предприятия.

Бизнес-план может включать в свой состав следующие разделы: возможности фирмы (резюме); реквизиты организации; описание бизнеса, включая характеристику форм собственности; его текущее состояние и перспективы развития; управление организацией, включая краткие автобиографические справки на руководителей; характеристи­ку выпускаемой продукции; цели и стратегии развития; исследование рынка (рыночные сегменты и их емкость, характеристика потребителей, конкуренты, рыночная доля, барьеры проникновения на рынок); стратегии маркетинга; прогнозные оценки объемов сбыта на несколько лет (возможно, на пять лет) с погодовой разбивкой; фонды и их использование с подробным обоснованием требуемых валютных средств; обоснование сроков возврата кредита.

В рекомендациях зарубежных и отечественных разработчиков биз­нес-плана приводятся и другие разделы, в частности, инвестици­онный план.

2 Порядок выполнения работы

2.1 В разделе «Резюме проекта» (Возможности фирмы) определяются в приоритетном порядке все направления деятельности фирмы, т.е. для стратегического планирования фирмы разрабатываются:

• программа деятельности фирмы;

• цели фирмы;

• стратегия фирмы.

По каждому направлению деятельности фирмы устанавливают­ся цели, к которым стремится фирма, и стратегии их достижения, включающие перечень необходимых мероприятий. По каждой стра­тегии определяются ответственные лица.

Резюме должно дать будущим кредиторам или инвесторам фир­мы (в том числе и акционерам) ответы на вопросы:

• что они получат при успешной реализации бизнес-плана;

• каков риск потери ими денег?

В этом же разделе помещается информация, дающая представ­ление о фирме, а также все необходимые данные, характеризую­щие ее коммерческую деятельность.

Задание: Составить титульный лист и резюме бизнес-плана предприятия по нижеприведенным образцам, используя данные всех ранее выполненных практических работ по дисциплине «Экономика отрасли».

2.2 Оформить отчет о проделанной работе.

2.3 Ответить на контрольные вопросы (устно).

3 Контрольные вопросы

3.1 Что понимается под бизнес-планом и каково его значение для деятельности предприятия?

3.2 Из каких разделов может состоять бизнес-план?

3.3 Какие основные функции выполняет бизнес-план?
ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ БИЗНЕС-ПЛАНА

БИЗНЕС-ПЛАН

Предприятие: _________________________________________________________

Адрес: _______________________________________________________________

Телекс ________, факс __________, телефон ________________

Кому: _________________________

__________________________

Краткое название проекта (до 20-30 знаков)

Полное наименование проекта: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель предприятия: ______________________________________________

Проект подготовил: _____________________________________________________

Дата начала реализации проекта: "___ " ____________ 20_ г.

Продолжительность проекта _____ лет.

Период времени от даты, на которую актуальны исходные данные, до даты начала проекта: _____ мес.

Дата составления: «___»__________________20_ г.