Завдання 3. Обчислення заробітної плати окремим категоріям працівників

Висококваліфікований робітник V розряду протягом розрахункового періоду відпрацював 25 днів при тривалості робочої зміни 7 годин. Годинна тарифна ставка робітника V розряду – 3,50 грн.Нормативне завдання робітником виконано на 105 %. Встановлений розмір премії складає 15% за 100% виконання нормативного завдання, а за кожен відсоток перевиконання – 1.5 % від тарифного заробітку працівника.

1. Яку систему заробітної плати доцільно використати для даного робітника?

2. Визначити величину місячного заробітку робітника.

3. За результатами зробити відповідні висновки.

Алгоритм розв’язку та розв’язок

В даному випадку використовуємо почасово - преміальну систему оплати праці.

1. Визначаємо суму тарифного заробітку робітника:

ЗП осн = ТС х Гвідп.

Де: ТС – годинна тарифна ставка робітника;

Гвідп – кількість відпрацьованих годин робітником

Отже: ЗП осн = 3,50 х 25 х 7 = 612,50 грн.

2. Визначаємо розмір премії: П = + = 137,82 грн

3. Визначаємо розмір заробітної плати працівника: ЗП заг = 612,50 + 137,82 = 750,32 грн.

Висновок: при використанні погодинно-преміальної системи оплати праці заробіток робітника за місяць становить 750,32 грн.