Відділ по роботі з персоналом

Забезпечує реалізацію кадрової політики компанії, сприяє реалізації програм стажування, оцінки та мотивації персоналу, вносить на розгляд керівництва пропозиції щодо їх удосконалення.

Відділ по роботі з персоналом виконує такі функції:

Ø забезпечення укомплектування штату гіпермаркету працівниками необхідних професій, спеціальностей і кваліфікації;

Ø визначення потреб у персоналі, вивчення ринку праці, здійснення моніторингу компенсаційних політик на ринку з метою удосконалення системи компенсацій компанії;

Ø здійснення підбору кадрів, проведення та оцінка результатів співбесід з кандидатами, які відповідають вимогам компанії та претендують на вакантні посади;

Ø оцінка результатів трудової діяльності працівників шляхом проведення атестацій;

Ø участь у прийнятті рішень з питань прийому, переводу, підвищення чи пониження в посаді, накладення штрафних санкцій, а також звільнення працівників;

Ø здійснення оформлення працівників, ведення особових справ, складання кадрової звітності стосовно працюючого персоналу гіпермаркету;

Ø контроль та вчасна реєстрація листків непрацездатності;

Ø забезпечення персоналу корпоративною формою;

Ø контроль використання шаф для одягу персоналу;

Ø проведення нарахування заробітної плати працівникам гіпермаркету разом з керівниками відділів та завідувачами секцій.