П Р А К Т И Ч Н А Р О Б О Т А № 4

ТЕМА ЗАНЯТТЯ: Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та оцінка ефективності їх використання.

МЕТА ЗАНЯТТЯ: Навчитися виконувати аналіз чисельності працівників в загальному обсязі, структури персоналу, продуктивності праці та факторного аналізу по трудовим ресурсам.

Задача 1

За даними таблиці визначте забезпеченість підприємства робочою силою та розрахуйте коефіцієнти руху персоналу. Зробіть висновки.

Показники	Минулий рік	Звітний рік	Відхилення
план	факт	від мин. року	від плану
±	%
1.Чисельність всього персоналу підприємства · в тому числі: - персонал основної діяльності - персонал невиробничої сфери 2.Прийнято працівників. 3.Звільнено працівників всього в тому числі за власним бажанням і через порушення дисципліни		-     -

Задача 2

Проаналізуйте укомплектованість штату робітників підприємства.

1. Кількість робочих місць............................................................ - 22

2. Режим роботи підприємства:

а) у робочі дні і суб.....................................................................- з 9 до 18 год.

б) у неділю..................................................................................- з 9 до 16 год.

3. Нормативний фонд роботи одного робітника в тиждень.........- 40 год.

4. За квартал по табелю обліку робочого часу робітники

відпрацювали................................................................................- 19255 год.

Задача 3

Проаналізуйте зміни чисельності персоналу підприємства та його структури. Зробіть висновки.

Категорії персоналу	Минулий рік	Звітний рік	Відхилення
осіб	%	осіб	%	осіб	%
1. Всього працівників.
2. У тому числі: · основної діяльності з неї: - робітники - керівники та спеціалісти · неосновної діяльності

Задача 4

Дайте оцінку зміни рівня продуктивності праці одного працівника і робітника. Розрахуйте вплив факторів. Зробіть висновки.

Показники	Минулий рік	Звітний рік	Відхилення абсолютне	Темп зміни, %
1. Товарна продукція у незмінних цінах, тис. грн.
2. Випуск продукції в натуральному вираженні, т
3.Середньооблікова чисельність, осіб - працівників - робітників
4. Середньорічний виробіток одного працівника - тис. грн. - т
5. Середньорічний виробіток одного робітника - тис. грн. - т

Рекомендована література:

Л1, ст.177-193 Л2, ст.129-176 Л3, ст.130-167 Л16, ст.41-58

Контрольні запитання:

1. Як оцінити ступінь забезпеченості підприємства трудовими ресурсами?

2. Чим характеризується якість робочої сили?

3. Назвіть резерви підвищення продуктивності праці персоналу.