Сфера оплати праці та доходи – центральна ланка оптимізації соціально – трудових відносин

1. В наслідок яких причин заробітна плата в останні роки практично втратила своє соціально – економічне призначення?

2. Чи виконує заробітна плата в останні роки всі свої основні функції? Наведіть приклад.

3. Чи поглиблюються диспропорції в оплаті праці в державному і недержавному секторах економіки?

4. Який середньомісячний рівень заробітної плати у поточному році? В яких галузях спостерігалось максимальне та мінімальне значення цього показника за визначений період?

5. Чи є рівень існуючих пенсій достатнім для задоволення мінімуму фізіологічних та соціальних потреб пенсіонерів?

6. У скільки разів в останні роки почасова оплата праці в Україні менше, ніж в країнах Європи?

7. Чи набула в останні роки широкого розповсюдження виплата неофіційної, прихованої від оподаткування заробітної плати?

Перспективні питання реалізації державної політики в сфері соціально-трудових відносин.

1. З прийняттям і набуттям чинності яких законів в країні почався тривалий і складний процес трансформації соціально-трудових відносин у контексті заробітної плати?

2. Чи можливо вважати найбільш реальним шляхом у вирішенні існуючих соціально-трудових проблем радикальне реформування механізму мотивації праці, яке стосується усіх ланок господарського механізму? Поясніть.

3. Які існують основні напрями удосконалення систем оплати праці?

4. Чи існує в Україні заборгованість з виплат заробітної плати?

5. Що є першопричинами виникнення заборгованості з виплат заробітної плати?

Теми рефератів:

1. Чинники трансформації соціально-трудових відносин.

2. Законодавство про працю в Україні.

3. Природа та сутність трудових конфліктів.