 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Оценка квалификации персонала
|
|
| № п/п | Проверяемые вопросы | Наличие признака (да (+), нет (-)) | Комментарий |
| Организация учета в среде КОД: | Для случая «б» указать количество работников. Для случая «в» привести сведения об организации и важнейшие условия договора | ||
| а) ввод данных осуществляется одним работником; | |||
| б) ввод данных осуществляется несколькими работниками; | |||
| в) компьютерная обработка данных производится специализированной организацией на основании заключенного договора | |||
| Наличие требований, предъявляемых администрацией при приеме сотрудников на работу в части их квалификации | Перечислить. Указать реквизиты нормативного документа при его наличии | ||
| Наличие технической документации на применяемый программный продукт | Перечислить имеющуюся в наличии документацию | ||
| Наличие должностных инструкций для работников бухгалтерии, работающих в среде КОД | Указать, имеется ли подпись работников, свидетельствующая об ознакомлении их с инструкцией | ||
| Организация повышения квалификации работников: | Для случая «а» указать реквизиты документа. Для остальных случаев описать порядок контроля прохождения и оценки эффективности обучения | ||
| а) наличие оформленного организационно-распорядительным документом плана повышения квалификации; | |||
| б) повышение квалификации производится силами организации-разработчика программного продукта; | |||
| в) повышение квалификации производится силами специалистов предприятия; | |||
| г) обучение проводится путем самостоятельного изучения технической документации |
По данным табл. 3.2 можно оценить уровень профессиональной квалификации работников лишь предварительно и достаточно формально. Эффективность предпринимаемых предприятием мер в этой области будет оценена позднее, однако, если такие меры отсутствуют вовсе, существует серьезная опасность искажения данных учета, которую необходимо принять во внимание при планировании аудита.
Таблица 3.3
Дата публикования: 2015-09-18; Прочитано: 249 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
