Фазы трудовой деятельности

Причины несчастных случаев во многом определяются фазами работоспособности. Работоспособность проявляется в поддержании заданного уровня деятельности в течении определенного времени. Поддержание заданного уровня деятельности обусловлено двумя группами факторов:

внешними – информационная структура сигналов (количество и форма представления информации) и характеристика рабочей среды (организация рабочего места, освещенность, шум);

внутренними – уровнем подготовки и эмоциональной устойчивостью.

Трудовая деятельность в течение рабочего дня протекает по фазам (рисунок 3.3).

I II III IV об II III IV V VI VII

об – обеденный перерыв

Рисунок 3.3 – Фазы трудовой деятельности человека в течение рабочего дня

Первая фаза (фаза мобилизации) – предрабочее состояние выражается в обдумывании предстоящей работы и вызывает предрабочие сдвиги в нервно-мышечной системе.

Вторая фаза (фаза гиперкомпенсации) – стадия нарастающей работоспособности, переход от покоя к рабочему состоянию, налаживания координации между отдельными системами организма.

Третья фаза (фаза компенсации) – устанавливается оптимальный режим работы систем организма и вырабатывается стабилизация показателей.

Четвертая фаза (фаза декомпенсации) – снижается работоспособность, замедляется скорость реакции, появляются ошибочные действия.

Пятая фаза – возрастание продуктивности за счет эмоционально-воле-вого напряжения.

Шестая фаза – прогрессивное снижение работоспособности и эмоционально-волевого напряжения.

Седьмая фаза – восстановление работоспособности.