Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Формирование внутризаводских производственных отношений требует распределения единого фонда оплаты труда между производственными подразделениями предприятия адекватно их вкладу в общий конечный результат.
Вклад может оцениваться не только своевременностью и качеством изготовленной продукции за отчетный период, но и технологической важностью, производственной престижностью, условий, в которых осуществлялось выполнение планового задания. Одними из показателей распределения является норматив заработной платы и норматив трудоемкости.
1. Норматив заработной платы на единицу объема работ (графа 9, табл. 41) определяется путем деления графы 5 (плановый фонд заработной платы по всем категориям персонала) на графу 6 (плановый объем выпуска продукции).
Таблица 41
Определение норматива заработной платы и норматива трудоемкости по подразделениям
Подразделения предприятия | ФЗП по категориям персонала (по плану), тыс.р. | Общий фонд заработной платы (по плану), тыс.р. | Объем выпуска продукции (по плану), тыс.р. | Трудоемкость программы (по плану), тыс. нормо-ч | Норматив трудоемкости, нормо-ч / р. | Норматив заработной платы, р. / р. | Нормативы по категориям персонала | |||||
Основные рабочие | Вспомогательные рабочие | Руководители и специалисты | ||||||||||
Основных рабочих | Вспомога-тельных рабочих | Руководителей и специалистов | ||||||||||
Цех №1 | 38,0 | |||||||||||
Цех №2 | 23,2 | |||||||||||
Цех №3 | 47,0 | |||||||||||
Цех №4 | 25,6 | |||||||||||
Цех №5 | 14,9 | |||||||||||
ИТОГО | Х | Х | Х | Х | Х | Х |
Примечание: норматив заработной платы на единицу выпуска продукции по категориям персонала в графах 10, 11, 12 разместить в числителе, а норматив трудоемкости – знаменателе.
Таблица 42
Распределение поощрительного фонда предприятия по итогам работы за месяц
Подразделения предприятия | Фактический объем выпуска продукции, тыс.р. | Норматив заработной платы, р. / р. | Заработная плата, начисленная по нормативу, тыс.р. | Поощрительный фонд предприятия, тыс.р. | Средства на выплату доплат и надбавок, тыс.р. | Коэффициент трудового вклада | Расчетная величина для распределения, тыс.р. | Поощрительный фонд подразделений, тыс.р. | Общий фактический ФЗП подразделений, тыс. р. |
Цех №1 | Х | 18,0 | 0,7 | ||||||
Цех №2 | Х | 11,5 | 0,9 | ||||||
Цех №3 | Х | 22,6 | 1,0 | ||||||
Цех №4 | Х | 12,8 | 1,2 | ||||||
Цех №5 | Х | 6,3 | 1,1 | ||||||
ИТОГО | Х | 145,0 | Х |
2. Расчетная величина для распределения поощрительного фонда (графа 8, табл. 42) определяется умножением графы 4 на графу 7 (коэффициент трудового вклада подразделения).
3. Поощрительный фонд подразделений (графа 9, табл. 42) исчисляется как: графа 8*(итого графы 5 / итого графы 8).
Содержание отчета
По результатам выполнения лабораторной работы составляется письменный отчет, который предусматривает следующее содержание:
· название, цель и ход выполнения работы;
· расчет норматива заработной платы и норматива трудоемкости по подразделениям предприятия и категориям персонала;
· расчет размера поощрительного фонда для каждого подразделения предприятия по итогам работы за месяц с учетом коэффициента трудового вклада;
· расчет общего фактического фонда заработной платы по подразделениям предприятия;
· аналитические выводы.
Дата публикования: 2015-09-18; Прочитано: 389 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!