Распределение респондентов по возрасту

(в % к числу опрошенных)

Возраст	Весь контингент	Работающие	Неработающие
21 год		7,0	13,7
22 года	60,5	61,4	54,8
23 года	24,1	23,9	26,0
24 года	6,4	6,7	4,1
25 лет	0,8	0,7	1,4
27 лет	0,2	0,2
Итого	100,0	100,0	100,0

Несмотря на то, что опрашивались выпускники одного года выпуска, возраст респондентов составил от 21 до 27 лет. Большинство респондентов находятся в возрасте 22-23 лет (около 85%) – обычный возраст окончания периода профессионального обучения в вузе и начала трудовой деятельности. Кроме того, 8% респондентов моложе на 1 год основной массы опрошенных (доля респондентов 21 года среди работающих составляет 7%, среди неработающих – 13,7%); 6,4% старше на 1 год (доля респондентов 24 лет среди работающих составляет 6,7%, среди неработающих – 4,1%). Респонденты 25 и 27 лет в совокупности составляют 1% опрошенных.

Существенный разброс в возрасте респондентов может объясняться рядом обстоятельств:

- различие форм обучения (бакалавры, специалисты, магистры);

- особенности биографии студентов (поступление после армии, смена вуза, отчисление и последующее восстановление и пр.).

Таким образом, поло-возрастные параметры опрошенной совокупности респондентов соответствуют параметрам генеральной совокупности, что свидетельствует о репрезентативности опроса. В ходе опроса было выделено две категории респондентов – работающие и неработающие, анализ результатов опроса будет выстраиваться на сравнении мнения обеих категорий респондентов.

При трудоустройстве выпускники российских вузов испытывают ряд проблем, обусловленных различными факторами. Одна из них – слабое знание практических аспектов профессиональной деятельности. Обучение в вузе, в большей степени, носит теоретический характер, в связи с чем полученных знаний не всегда оказывается достаточно для успешного освоения профессии, что сказывается на отношении работодателя к молодым специалистам, окончившим вуз и не имеющим опыта работы.

На выявление проблем трудоустройства, актуальных для выпускников НГУЭУ, был направлен первый блок анкеты. Вопросы для работающих (85%) и неработающих респондентов (15%) в данном блоке отличались (см. прилож. 2).

Прежде всего, нас интересовало, связана ли работа трудоустроившихся выпускников с полученной в вузе специальностью (см. рис. 5).

Рис. 5. Распределение ответов на вопрос «Связана ли Ваша работа с полученной специальностью?» (в % к числу опрошенных)

Согласно данным, представленным на рисунке, большинство выпускников НГУЭУ (80 %) работают по специальности или в смежных профессиональных областях, и всего 20 % нашли работу, не связанную со специальностью. Таким образом, полученная специальность стала для них одним из факторов, облегчивших трудоустройство. Это позволяет сделать вывод о том, что в НГУЭУ предлагаются специальности, востребованные на рынке труда, что характеризует образовательную политику вуза с положительной стороны.

Адаптация выпускников НГУЭУ на рынке труда проходит достаточно успешно. Этот вывод подтверждается ответами на следующий вопрос: «Как долго Вы искали работу?» (см. табл. 9).

Таблица 9