Трудовой потенциал

Таблица 6

Среднегодовая численность работников и заработная плата

Категория работников	Среднегодовая численность работников, чел.	Разряды
Варианты
Руководители											14-18
Специалисты											14-16
Младший обслуживающий персонал											1-2
Рабочие постоянные											1-13
Рабочие сезонные											1-5
Рабочие временные											1-2

У четных вариантов (2,4,6,8,10) показатель численности работников на конец кода возрастет на 10 %

У нечетных вариантов (1,3,5,7,9) показатель численности работников на конец кода снизится на 10 %

Таблица 7

Начисления на заработную плату

Показатель	Норматив, %	Значение по выбору
Процент премирования	20 - 25
Процент за стаж работы	3-5 лет 12 5-10 лет – 15 10-15 лет 20 Более 25 лет 25
Резерв на оплату отпусков
Уральский коэффициент

План курсовой работы

Введение.

Теоретическое обоснование темы

1.1 Понятия, структура, состав и классификация затрат

1.2 Анализ себестоимости продукции

1.3 Планирование себестоимости

1.4 Пути снижения себестоимости

1.5 Понятие и виды цен

1.6 Прибыль, ее экономическое содержание, виды и методы определения

1.7 Рентабельность и факторы, влияющие на повышение ее уровня -