Цели фирмы, её организационно-правовые формы

Конституция Российской Федерации закрепляет право каждого совершеннолетнего гражданина на «свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещённой законом деятельности».

Основной формой деятельности предпринимателей является предприятие (фирма). Для стран с рыночной экономикой характерны три организационные формы предпринимательства: индивидуальное (частное), партнёрство (хозяйственное товарищество) и корпорация (акционерное общество). Все они преследуют общую цель: получение прибыли путём произведения полезного продукта. Правда, в некоторых случаях польза может быть сомнительной (например, при производстве алкогольных напитков), но если продукт востребован, значит, кто-то должен его производить. Фирмы создаются на добровольной основе, любая предпринимательская деятельность без регистрации, то есть официального учреждения, запрещена.

Чем же различаются эти виды фирм?

Индивидуальное предпринимательство – это фирма одного владельца. Все остальные работники фирмы являются наёмными работниками. Собственник несёт полную ответственность по обязательствам фирмы. Часто он же выполняет функции менеджера, то есть непосредственно организует работу предприятия. Обычно такие фирмы имеют небольшой капитал.

У частных фирм есть целый ряд преимуществ. Такое предприятие достаточно просто учредить и, в случае необходимости, ликвидировать. Собственник самостоятельно принимает решения, их ни с кем не надо согласовывать. Возможность единолично распоряжаться полученной прибылью создаёт очень сильный экономический и психологический стимул для деятельности.

Но есть у индивидуального предпринимательства и недостатки. Ресурсы частной фирмы достаточно ограничены, ей труднее получить кредит. Кроме того, предприниматель не только единолично распоряжается прибылью, но и несёт полную материальную ответственность по долгам своего предприятия. Причём, эта ответственность часто не ограничена. То есть собственник может потерять не только средства, вложенные в предприятие, но и личное имущество.

Товарищества – это объединение двух и более партнёров для осуществления предпринимательской деятельности. Каждый из них вносит свой вклад (долю) в уставной капитал фирмы, имеет право участвовать в её управлении и несёт ответственность за результаты её деятельности.

Преимуществом товарищества является возможность привлечь дополнительный капитал. Наличие нескольких владельцев позволяет разделить функции по организации работы фирмы на основе знаний и умений каждого из партнёров.

К недостаткам таких фирм можно отнести возможные разногласия между их совладельцами по поводу перспектив развития или путей решения какой-либо конкретной проблемы. Действия одного из партнёров как бы обязывают всех остальных, даже если они не согласны с этими действиями.

Капитал акционерного общества формируется за счёт продажи акций – ценных бумаг, дающих право на часть собственности предприятия и участие в распределении прибылей. Участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам. Для них риск убытков ограничивается лишь стоимостью принадлежащих им акций. В случае разорения фирмы, акции превратятся в пустые бумажки, но другое имущество акционеров останется в безопасности.

Основные преимущества такой фирмы:

ü возможность формирования крупного капитала;

ü большая стабильность предприятия;

ü крупное производство более эффективно: за счёт больших объёмов снижаются затраты в расчёте на единицу выпускаемой продукции;

ü акционерное предприятие может привлечь профессиональных менеджеров (специалистов по управлению).

Но кроме существенных преимуществ у подобных фирм есть и серьёзные недостатки: интересы многочисленных мелких акционеров не согласованы, порядок принятия решений более сложный, чем на частных или партнёрских фирмах, для этого необходимо провести собрание акционеров. Кроме того, наёмные менеджеры могут быть не так заинтересованы в конечных результатах деятельности, как владельцы.

Начиная своё дело, предприниматель должен отдавать себе отчёт в том, что идеальной формы организации бизнеса не существует.

Мировая практика свидетельствует, что мелкие фирмы преобладают по численности, но по объёму производства и создаваемым рабочим местам лидируют крупные предприятия.