Тема 5. Правовое положение персонала учреждений и органов, исполняющих наказания

Примерный план:

1. Требования к персоналу учреждений и органов, исполняющих наказания.

2. Правовой статус персонала учреждений и органов исполняющих наказания.

3. Социально-правовая защита персонала органов и учреждений, исполняющих наказания.

Методические рекомендации.

Достижение поставленных перед уголовным наказанием целей во многом определяется эффективностью деятельности персонала учреждений и органов, исполняющих наказания. Поэтому к нему предъявляются определенные требования.

При раскрытии первого вопроса плана необходимо остановиться на том, кто относится к персоналу учреждений и органов, исполняющих наказания, а уже потом перечислить и раскрыть требования, предъявляемые к нему.

Во втором вопросе освещению подлежат основные права и обязанности персонала с точки зрения факторов социально-экономического, политического, духовного и иного порядка. Необходимо иметь в виду, что полномочия персонала учреждений и органов

исполняющих наказания зависят от многих факторов и обстоятельств и отличаются в зависимости от сферы действия по исправлению осужденных: обеспечение режима, привлечение осужденных к труду, воспитательное воздействие и т.д.

Освещение третьего вопроса плана предусматривает раскрытие видов и содержания основных направлений социальной защиты персонала. Таких направлений два. Это предоставление правовых гарантий, неприкосновенности персонала и членов их семей и второе - установление целого ряда социальных льгот персоналу учреждений и органов, исполняющих наказания. Эти направления следует раскрыть. Здесь же необходимо изложить и меры безопасности персонала и средства ее обеспечения.