Корпоративное обучение

Обучение играет очень важную роль в нашей жизни. Образование - одна из самых ценных вещей, которую человек может получить в своей жизни.

В течение всех периодов человеческой истории образования имело высокий рейтинг среди населения. Человеческий прогресс в основном зависит от хорошо образованных людей. Мы получаем наши знания о мире и жизни посредством образования. Многие известные открытия были бы невозможны, если бы люди не были заинтересованы научиться чему-то. Самообразование имеет большое значение для развития человеческих талантов. Только путем самообразования человек может стать гармонично развитой личностью.

Человек становится высококвалифицированным специалистом после получения специального образования. А профессионализм может быть достигнут только через него. Даже высококвалифицированные специалисты, время от времени посещают курсы повышения квалификации для обновления своих знаний.

Образование развивает все стороны человеческой личности, раскрывает его способности. Кроме того, оно помогает человеку понять самого себя, чтобы выбрать правильный путь в этом мире. Цивилизованное государство отличается от других в том, что он уделяет большое внимание образовательной политике. Джон Кеннеди сказал: "Наш прогресс как нации не может быть быстрее, чем наш прогресс в образовании". Но это касается не только одной конкретной нации. Мы знаем, что наука и искусство принадлежит всему миру. Перед ними барьеры национальностей исчезают. Так образование объединяет людей, помогает им лучше понимать друг друга.

Сегодня знания являются одним из важнейших активов компании. Поиск наиболее эффективного способа передачи знаний привел к усилению гибкости этих услуг, чтобы обеспечить оперативность предоставления материалов, расширение методов обучения, возможность выбора места, времени и периодичности учебных мероприятий.

В условиях современной конкурентной среды каждая компания сталкивается с вопросами повышения эффективности обучения, что усиливается такими процессами, как развитие бизнеса, изменение структуры компании, ротация кадров и др.

Предлагаемое ВШЭ решение в области обучения использует самые современные технологические возможности, что снижает сроки и повышает эффективность обучения

В числе слушателей люди, стремящиеся получить за короткий период нужные знания и навыки эффективности, желающих в кратчайшие сроки улучшить свое личностное и корпоративное положение во внешней среде. Эти люди – прагматики – они понимают, что ключом к личному и экономическому успеху ныне являются знания, и ценны те знания, от которых есть практическая отдача.

Сочетание различных методов преподавания (лекции, семинары, ролевые игры и др.) способствуют тому, чтобы слушатели приобрели методы стратегического, системного мышления, помогающие в различных жизненных ситуациях принимать верные решения.

Выражение «Кто владеет информацией, тот владеет миром», теряет актуальность в современном мире. В настоящее время более актуально было бы сказать: «Тот, кто умеет управлять информацией, тот управляет миром».

Во всех случаях обучение проводится согласно плану, соответствующему стратегии развития Компании.

О программах

Содержание дисциплин ориентировано на специалистов, желающих получить новые современные знания в области экономики и управления.

Можно выбрать из предложенного перечня набор интересующих дисциплин и сформировать обучающую программу, помогающую довести компетенции персонала до необходимого уровня.

Вы можете дополнить программу, акцентируя внимание в обучении на существующих проблемах, индивидуальной подготовке топ-менеджеров, целевой подготовке групп специалистов и т.д.

Составлению учебных программ могут предшествовать консалтинговые работы (анализ основных проблем предприятий холдинга, оценка квалификации и наличия компетенций у персонала, рекомендации по развитию персонала и т.п.), осуществляемые специалистами НФ ГУ-ВШЭ и привлекаемыми экспертами.

Продолжительность

Продолжительность корпоративного обучения зависит от целей обучения и сформированной программы, содержащей перечень дисциплин, набор практик и количество учебных часов.

Режимы обучения

Вы выбираете наиболее удобный порядок и режимы обучения, определяете состав целевых групп, формы обучения:

• дневная
• вечерняя
• с отрывом от основной деятельности
• без отрыва от основной деятельности

Методы обучения

Комплекс традиционных (лекции, семинары, практикумы) и интерактивных (тренинги, компьютерные симуляции, разбор ситуаций) форм обучения.

Индивидуальные консультации (личные и on-line) при написании выпускной работы.

Учебно-методическое обеспечение

Базовые учебники по дисциплинам, специально подготовленные оригинальные методики, компьютерные программы и раздаточные материалы, ридеры по направлениям, материалы на электронных носителях.

Учебные аудитории

Вы вправе выбирать место проведения занятий:

• на Вашей территории
• в учебных аудиториях НФ ГУ-ВШЭ

НФ ГУ-ВШЭ предоставляет учебные аудитории, оснащенные современным демонстрационным оборудованием, компьютерной и оргтехникой.

Образовательный документ

По итогам обучения в зависимости от продолжительности выдаются образовательные документы установленного образца:

• диплом о профессиональной переподготовке
• удостоверение о повышении квалификации
• сертификат

Всё в Ваших руках, было бы желание развиваться!