Классификация кадровой документации

Характеристика кадровой документации

Классификация кадровой документации

В процессе осуществления хозяйственной деятельности любой работодатель сталкивается с вопросами организации труда, управления трудовыми отношениями и регламентации этих процессов.

Наглядным результатом регламентирования внутренних трудовых и связанных с ними иных отношений в организации является комплекс документов, именуемый кадровой документацией.

Кадровая документация - комплекс документов, которым оформляются трудовые правоотношения между физическими и юридическими лицами и регулируются вопросы приёма на работу, перевода, предоставления отпусков, поощрений, взысканий и др. Состав кадровой документации организации представлен на рисунке 1.

Рисунок 1 – Состав кадровой документации организации

Кадровая документация ведётся в организациях независимо от их организационно-правовой формы и вида деятельности, при этом руководитель несёт персональную ответственность за правильное ведение, хранение и использование данных документов.