Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Будьте ответственны за свое умственное состояние.
Том Въюжек
Мудрый человек требует всего только от себя.
Марк Твен
ЗНАЧИМОСТЬ ТЕСТИРОВАНИЯ
Тест (от англ. test - опыт, проба) представляет собой метод выявления качеств личности, способностей, навыков, знаний, склонностей и интересов с помощью серии испытаний (вопросов, задач, ситуаций и т.п.). Тестирование широко, используется при управлении организацией для оценки и развития необходимых для деловой деятельности качеств сотрудников. Тесты стимулируют человека:
объективно взглянуть на себя, на отношения с деловыми партнерами;
преодолеть негативные моменты в восприятии самого себя и деловых партнеров;
осуществить коррекцию своего поведения в направлении успешной реализации индивидуальных и организационных целей.
В своей будущей деятельности читатели-студенты должны быть готовыми использовать тестирование в практике делового общения. Поэтому полезно осваивать этот метод уже сейчас. Кроме того, тестирование обеспечивает выработку способностей к самоанализу и самосовершенствованию, развитию позитивных деловых качеств.
Важная рекомендация. Результаты тестов связаны с этической и деловой оценкой испытуемых. Однако они не должны их компрометировать, а лишь помогать преодолеть различные поведенческие слабости, способствовать развитию личности. Поэтому информацию по итогам тестирования следует считать конфиденциальной и ограничивать к ней доступ лиц, для которых она не предназначена.
ТЕСТ 1. ЭТИЧНОСТЬ ВАШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ
Дата публикования: 2015-07-22; Прочитано: 199 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!