Отношения предпринимателя с партнерами и стиль работы

основные факторы, влияющие на этические нормы предпринимателей.

К важнейшим можно отнести:

• национальную культуру страны;

• идеологию;

• тип рыночной экономики в данной стране;

• национальные особенности предпринимателей.

Стиль работы – это, прежде всего, сам человек, каков человек, его внутреннее и внешнее содержание, образование, квалификация, способности, этика, мораль, таков и его стиль.

в последнее время все большую популярность приобретает так называемый кооперативный стиль руководства: наряду с профессиональной компетентностью предприниматель должен обладать даром коммуникабельности. Кооперативный стиль руководства с точки зрения нравственности, предполагает уважительное отношение к сотруднику на предприятии с тем, чтобы он ощущал свою сопричастность и ответственность за работу.

Исследователи этики предпринимателей сформировали общие этические нормы цивилизованных людей, которые можно свести к следующему:

· Он убежден в полезности своей деятельности не только (и не столько) для себя, а для других, для общества;

· Исходит из того, что люди, окружающие его, хотят и умеют работать, стремятся реализовать себя вместе с предпринимателем;

· Верит в свой бизнес, расценивает его как привлекательное творчество, относится к бизнесу как к искусству;

· Признает необходимость конкуренции, но понимает необходимость сотрудничества;

· Уважает себя как личность, а любую личность как себя;

· Уважает любую собственность, государственную власть, общественное движение, социальный порядок, законы;

· Доверяет не только себе, но и другим, уважает профессионализм и компетентность;

· Ценит образование, науку и технику, культуру, соблюдает экологические нормы;

· Стремится к внедрению нововведений;

· Не перекладывает ответственность за принятие нужного решения на подчиненных;

· Терпим к недостаткам других людей;

· Согласовывает цели с целями сотрудников;

· Никого не унижает;

· Имеет бесконечное терпение.