Важливою передумовою раціональної організації обліку на підприємстві є

+ правильна розстановка кадрів на окремих ділянках облікового процесу;

– посада головного бухгалтера;

– ведення бухгалтерського обліку;

– керівник.

273. Чисельність облікового апарату і його структура залежить від:

– обсягу облікових робіт;

– форми організації і автоматизації обліку;

– від масштабів виробництва;

+ обсягу облікових робіт, форми організації і автоматизації обліку та від масштабів виробництва.

274. Службові обов’язки для облікових працівників визначає:

+ головний бухгалтер;

– головний зоотехнік;

– ветлікар;

– керівник.

275. Організацію виконання службових обов’язків обліковими працівниками забезпечує:

+ головний бухгалтер;

– головний зоотехнік;

– ветлікар;

– керівник.

276. Посадова інструкція бухгалтера служить насамперед для:

+ чіткого розмежування обов’язків;

– роботи підрозділів;

– визначення результатів діяльності;

– чіткого розмежування обов’язків, роботи підрозділів та визначення результатів діяльності.

277. Підприємство самостійно:

– визначає облікову політику;

– обирає форми бухгалтерського обліку;

– розробляє систему та форми внутрішнього контролю, обліку та звітності;

+ визначає облікову політику, обирає форми бухгалтерського обліку та розробляє систему та форми внутрішнього контролю, обліку та звітності.

278. Одним з найголовніших документів, що визначає правильність організації та ведення бухгалтерського обліку на підприємствах, є:

+ наказ про облікову політику підприємства;

– наказ про прийняття на роботу гол. бухгалтера;

– заява про прийняття на роботу гол. бухгалтера;

– наказ про облікову політику підприємства, Наказ про прийняття на роботу гол. бухгалтера та заява про прийняття на роботу гол. бухгалтера.