Вопрос № 135

$$1 Что мы понимаем под “цели сокращения”?

$$2 Это когда по ряду причин организация вынуждена развиваться медленными темпами

$$3 Это когда организация увеличивает объем продаж

$$4 Умение правильно рисковать на рынке

$$5 Работа с покупателями

$$6 Глубокое понимание рынка

Вопрос № 136

$$1 Какие формы принятия решений в целях бывают?

$$2 Авторитарные

$$3 Индивидуальные

$$4 Личные

$$5 Общественные
$$6 Хозяйственные

Вопрос № 137

$$1 Укажите правильный этап развития трудовых ресурсов

$$3 Профориентация и адаптация

$$4 Обучение

$$5 Подготовка руководящих кадров

$$6 Набор и отбор кадров

Вопрос № 138

$$1 Этапы развития трудовых ресурсов

$$2 Подготовка руководящих кадров

$$3 Планирование ресурсов

$$4 Набор персонала и “вербовка”

$$5 Этапы найма на работу

$$6 Все ответы верны

Вопрос № 139

$$1 Что понимается под эффективностью менеджмента

$$2 Результативность управленческой деятельности

$$3 Численность управленческих работников

$$4 Увеличение затрат

$$5 Недовольство переменами и нововведениями

$$6 Неопределенность будущего

Вопрос № 140

$$1 Что не относится к материальному стимулированию персонала

$$2 Продвижение подчиненных по служебной лестнице

$$3 Надбавки и премии

$$4 Оплата транспортных расходов

$$5 Помощь в обучении и страховка

$$6 Медицинское обслуживание и субсидии на питание