Международное движение рабочей силы. Важнейшие причины и основные направления

Первый значительный этап миграцеии в истории человечества получил название «великое переселение народов» – условное наименование ряда этнических перемещений в Европе IV-VII вв. после рождества Христова, главным образом с периферии Римской империи на ее территорию, приведшее к разрушению рабовладельческой формации и становлению феодальных отношений.

Великие географические открытия привели к массовому переселению населения в колонизуемые земли Американского, Африканского и Азиатского континентов. Например, большая часть Америки была заселена свободными переселенцами из Европы и невольниками-нграми; коренное население Северного и Южного американских материков было оттеснено вглубь континента. В XIX в. основные потоки мигрантов направлялись в США и Канаду,

Крупнейшие миграционные потоки прошлого столетия были прежде всего связаны с двумя мировыми войнами, а также с разного рода политическими потрясениями, например: миграция венгров и поляков после подавления антикоммунистических восстаний в этих странах; обмен между Индией и Пакистаном в результате формирования этих государств на основе бывшей британской колонии, этот процесс затронул свыше 16 млн человек – мусульман и индусов; переезд еврейского населения во вновь образованный Израиль;

В настоящее время можно говорить о следующих основных потоках перемещения рабочей силы – миграции:

• научных кадров и высококвалифицированных специалистов со всего мира в США и страны Западной Европы;

• неквалифицированной рабочей силы из латиноамериканских государств в США;

• неквалифицированной рабочей силы в развитые европейские державы из стран Африки и Ближнего Востока;

• населения из бывших колоний в бывшие метрополии (особенно во Францию и Великобританию);

• миграция этнических русских, оказавшихся в результате распада СССР за границей, в Россию, а также потоки в том же направлении беженцев и неквалифицированной рабочей силы из государств бывшего Советского Союза.

Мировой рынок труда характеризуется внушительными объемами экспорта и импорта рабочей силы, осуществляемой с помощью миграции трудового населения. Организация Объединенных Наций признает мигрантами тех, кто выехал в другую страну на срок не менее чем.

6 месяцев.

Миграция рабочей силы подразумевает перемещение населения за границу с целью заключения трудовых соглашений. К трудовым мигрантам нельзя относить выехавших за рубеж в командировку, а также торговцев-«челноков», постоянно перемещающихся из страны в страну с целью приобретения и реализации товаров.

Международную миграцию рабочей силы можно разделить на:

• эмиграцию – т. е. выезд населения из данной страны с целью поиска работы;

• иммиграцию – въезд населения в данное государство с той же целью.

Основными формами трудовой миграции являются [50] (рис. 33):

• безвозвратная, когда работники выезжают за границу на постоянное место жительства;

• временно-постоянная – в данном случае выезд за рубеж осуществляется на достаточно длительное время (от 1 года до 10 лет);

• сезонная – работники выезжают в зарубежные страны на короткое время (до 1 года) для осуществления трудовых услуг в отраслях, имеющих сезонный характер (например, сельское хозяйство, строительство, рыболовство, курортно-оздоровительная сфера и т. п.).

• приграничная, или маятниковая, – представляет собой ежедневный приезд граждан, живущих в приграничной полосе одной страны, для работы в другую страну. Данный тип миграции похож на процесс ежедневного приезда работников, живущих в пригородах, для работы в мегаполис;