Задание №6. Среднесписочная численность предприятия – 400 человек, в течение года принято на работу 30 человек, уволено 45 человек

Среднесписочная численность предприятия – 400 человек, в течение года принято на работу 30 человек, уволено 45 человек, в том числе за нарушение трудовой дисциплины 17, по собственному желанию – 15. Определить показатели движения рабочей силы. (К приема, выбытия и текучести кадров).

Решение:

1. Коэффициент приема = 30 / 400 * 100чел = 7,5

Вывод: Коэффициент приема показывает, что в расчете на 100 чел, работающих на предприятии, было принято 7,5чел.

2. Коэффициент выбытия = 45 / 400 * 100чел = 11,25

Вывод: Коэффициент выбытия показывает, что в расчете на 100 чел, работающих на предприятии, было уволено 11,25чел.

3. Коэффициент текучести кадров = (15+17) / 400 *100чел = 8

Вывод: Коэффициент текучести показывает, что в расчете на 100 чел, работающих на предприятии, было уволено по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины 8 человек.

Задания для самостоятельного выполнения

Задание 1.

Определить структуру персонала предприятия, если:

	В-1	В-2	В-3	В-4
Руководителей, чел
Специалистов, чел
Служащих, чел
Рабочих, чел

Задание 2

Планируется произвести: Продукции №1,тыс. шт.
Продукции №2,тыс. шт.
Затраты труда на производство единицы продукции, ч-ч: №1	2,5	3,4	1,1	1,9
№2	0,7	2,4	3,7	2,9
Один работник должен отработать в течение года, дней
Продолжительность смены, час		7,2		7,8
Среднее выполнение сменных норм выработки, %

Определить потребность в основных работниках.