Вопрос 3. Социальная инфраструктура. Социальная деятельность предприятия

Социальная инфраструктура – подразделения, которые обеспечивают удовлетворение социально – бытовых и культурных потребностей работников предприятия.

Состав социальной инфраструктуры:

1. подразделения общественного питания (столовые, кафе, буфеты),

2. учреждения здравоохранения (больницы, поликлиники, медпункты),

3. спортивные сооружения (спортивные учреждения, спортзалы, спортплощадки, бассейны),

4. детские дошкольные учреждения (детские сады, ясли),

5. учреждения образования (школы, ПТУ, центры повышения квалификации),

6. учреждения культуры и отдыха (базы и дома отдыха, клубы, дома культуры, кинозалы, библиотеки),

7. жилищно-коммунальное хозяйство (жилые дома, общежития, подразделения бытового обслуживания).

Содержание объектов социальной инфраструктуры каждым предприятием требует немало средств.

Управление социальной инфраструктурой осуществляет заместитель директора по кадровым и социальным вопросам.

Ему подчиняются:

-отдел кадров,

-отдел технического обучения,

-административно-хозяйственный отдел,

-жилищно-коммунальный отдел.

Для удовлетворения социальных потребностей работников предприятие должно составлять план социального развития.

План социального развития – это обоснованная; финансово и материально обеспеченная система мероприятий, направленных на совершенствование социальной структуры кадров, улучшение условий труда и быта всех работников, их социально-культурного обслуживания, повышение трудовой активности.

В план социального развития должны быть включены:

- меры по повышению уровня специального образования работников,

-меры по уменьшению текучести кадров,

-мероприятия, направленные на улучшение санитарно-технических условий труда: снижение уровня шума, вибрации, запыленности и загазованности воздуха,

-меры по сохранению трудоспособности в течение всей смены: установление оптимальных режимов труда и отдыха, организация рабочих мест и т.д.,

-мероприятия, повышающие безопасность труда, устраняющие производственный травматизм, предупреждающие профессиональные заболевания,

-мероприятия по улучшению жилищно-бытовых условий и укреплению социальной базы предприятия,

Кроме того, план социального развития должен предусматривать возможности усиления творческой активности работников, развития рационализаторства и научно-технического творчества работников.