Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
В тесной связи с мотивационно-потребностной сферой находятся эмоции.
Эмоции - психический процесс, активно включающийся в разновидность функционального состояния мозга и организацию поведения, направленного на удовлетворение актуальных потребностей.
Эмоции – переживания, в которых проявляется отношение человека к окружающему миру и к самому себе.
Эмоции отражают субъективное отношение к внешнему миру, окружающим людям, самому себе, собственной деятельности и ее результату.
Характеристика эмоций:
1) Выделяют два типа эмоциональных проявлений:
· длительные состояния (общий эмоциональный фон);
· кратковременное реагирование, связанное с определенными ситуациями и осуществляющейся деятельностью (эмоциональные реакции).
2) По знаку различают:
· положительные эмоции (чувство удовлетворения, радость, восторг) – активное состояние мозговых структур, побуждающее усилить или повторить данное состояние;
· отрицательные (неудовлетворенность, горе, гнев, страх, ужас, отвращение) - активное состояние мозговых структур, побуждающее к ослаблению или прекращению данного состояния;
Организм стремится к поддержанию положительных и устранению отрицательных эмоций и эмоциональных состояний.
3) К числу эмоциональных состояний прежде всего относится - настроение. Настроение - результат комплексного воздействия целого ряда событий как реальных, так и воображаемы х, и извлекаемых из памяти. На настроение влияют также гормональные факторы. Настроение как осознаваемое, так и неосознаваемое, воздействует на когнитивные процессы и поведение в целом.
4) Существуют две формы выражения эмоций:
· внешняя – мимика, изменение биения сердца, давления;
· внутренняя – чувство.
Функции эмоций:
1) Побуждающая функция - инициации адаптивного целенаправленного поведения, включается при достижении мотивационным возбуждением определенного уровня, при котором оно приобретает эмоциональную окраску.
2) О ценочная функция состоит в быстром общем определении полезности/вредности или значимости воздействия на неосознанном чувственном уровне (при неожиданных изменениях в окружающей среде).
3) З амещающая функция, компенсирующая дефицит информации в данный момент времени. Такой эффект часто наблюдается в споре, когда при нехватке аргументов прибегают к выраженным эмоциональным реакциям - интонационным, жестовым, мимическим.
4) Подкрепляющая функция эмоций проявляется в том, что значимые события, вызывающие эмоциональные реакции, быстрее фиксируются в памяти. У животных при искусственном раздражении лимбических структур, вызывающем специфические безусловные реакции без эмоционального компонента и его подкрепляющей функции, не удавалось выработать условные рефлексы. Подкрепляющая функция эмоций определяет их важную роль в процессе обучения.
5) Переключательная функция эмоций выражается в способности выбора определенного мотива и соответствующего поведения. Непосредственный выбор, как правило, основывается на ощущении успеха. Однако в ситуации конфликта мотиваций человек может преодолеть это естественное стремление и переориентировать поведение на преодоление неуспеха или отрицательных переживаний ради достижения более значимых в социальном или идеальном плане целей. Этот момент имеет важное воспитательное значение. Одним из часто преодолеваемых конфликтов является конфликт между чувством страха и чувством долга, непосредственным предпочтением и чувством долга. Его разрешение зависит от личностных установок субъекта, определяемых структурой его потребностной сферы.
6) К оммуникативная функция - осуществление передачи информации невербальными средствами. С помощью мимики, позы, жестов, интонации человек может сообщать другим о своих переживаниях и об отношении к тому или иному событию или предмету. Невербальные коммуникативные свойства эмоций генетически запрограммированы, проявляются у всех живых организмов и, по-видимому, представляют собой наиболее древнюю форму выражения базовых эмоций.
Дата публикования: 2015-04-10; Прочитано: 1942 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!