Відповідь

Що являє собою положення про структурний підрозділ організації?

Положення про структурний підрозділ організації - це правовий акт, що визначає порядок його роботи, цілі, завдання, функції, права та відповідальність.

На підставі чого створюється положення про структурний підрозділ організації і хто його затверджує?

, Положення про структурний підрозділ створюється на підставі статуту організації і затверджується керівником підприємства.

Яка мета створення положень про структурні підрозділи організації?

. Метою створення положення про структурні підрозділи організації є (рис. 4.1.3.3):

Розмежування прав і обов'язків

підрозділів

Регламентація діяльності підрозділів

Регламентація діяльності посадових осіб та ін.

Рис. 4.1.3.3. Мета створення положень про структурні підрозділи організації

^Итання. Яку структуру тексту має положення про структурний підрозділ організації?

Оповідь, Формуляр-зразок положення про структурний підрозділ організації представлено на рис. 4.1.3.4. 109

Затверджую Голова правління товариства________

(підпис і його розшифрування)

¹___"_________200 ___р.

(дата)

Положення про структурний підрозділ

Структура тексту

1. Загальні положення

2. Основні завдання

3. Функції

4. Управління

5. Взаємозв'язки з іншими підрозділами

6. Права

7. Відповідальність

8. Реорганізація та ліквідація

Керівник структурного підрозділу (підпис і його розшифрування)

дата

До справи №

Рис. 4.1.3.4. Формуляр-зразок положення про структурний підрозділ організації

Питання. Що являє собою посадова інструкція?

Відповідь. Посадова інструкція - це організаційно-правовий акт, який визначає права, обов'язки і відповідальність посадової особи на підприємстві.

Посадові інструкції розробляються керівниками підприємств на підставі кваліфікаційних характеристик посад службовців підприємств з урахуванням особливостей їх роботи. Посадова інструкція підлягає обов'язковому затвердженню керівником підприємства і після цього видається під розписку відповідному працівникові для керівництва.

Формуляр-зразок посадової інструкції представлено на рис. 4.1.3.5.

Затверджую

Голова правління

акціонерного товариства

(підпис і його розшифрування)

"____"_____________200 _ р.

(дата)

Посадова інструкція (назва посади, підрозділу)

1. Загальні положення (порядок займання посади, професійні вимоги, кому підпорядковується, основні документи, якими треба керуватися)

2. Функції

3. Взаємини (зв'язки за посадою)

4. Права

5. Відповідальність

Керівник структурного підрозділу (підпис і його розшифрування)

До справи № Співробітника ознайомлено

Підпис Дата___

Рис. 4.1.3.5. Формуляр-зразок посадової інструкції

Питання. Що являють собою правила?

Відповідь. Правила - це службові документи, в яких викладаються вимоги, що визначають порядок здійснення працівником підприємства певних дій, або регламентують їх дії, визначені більш загальними документами.

Існують правила: експлуатації техніки, безпеки праці продажу товарів і обслуговування покупців, поведінки продавців, внутрішнього розпорядку та ін.

Розробляються правила як державними органами управління, так і безпосередньо керівниками підприємств. Необхідно мати на увазі, що за формою та змістом правила подібні до інструкцій, іноді є їх складовою частиною.

4.1.4. Основні розпорядчі управлінські документи,