Определения фонда заработной платы работающих участка

Расчет фонда заработной платы производственных рабочих состоит из основной и дополнительной зарплаты.

З_год=З_о.год+З_{доп.год}

Годовой фонд зарплаты З_о.год определяется умножением основной заработной платы на изделие на годовую программу выпуска

З_о.год=З_о· N_год

З_о- основная заработная плата производственных рабочих на деталь.

Поскольку рабочие делятся на сдельщиков и повременников, расчет фонда с учетом этих групп.

1) Фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков (тарифный)

3_сд=N· t_шт ·c_4ср (руб)

r₁ r₂ r_n – кол-во рабочих по разрядам

1,2,n –тарифные разряды

r – общее кол-во рабочих

с₁ с₂ с₃ с_n – тарифные ставки по разрядам рабочих, руб

N- трудоемкость единицы изделия

c_4ср – средняя числовая тарифная ставка,руб

Трудоемкость единицы изделия любого участка можно определить по формуле:

r_яв- явочное число основных рабочих

(r_яв=0.9 · r_осн),чел

r_осн- численность основных рабочих списочнал

2) Прямой (тарифный) фонд заработной платы повременников

З_пов = r_повр· Ф_дейст· c_4ср.пов

r_{повр –} кол-во рабочих повременников

Ф_пов- действительный фонд времени рабочего,в ч

Сумму прямой (тарифной) заработанной платы всех произвольных рабочих следует увеличить на размер выплачиваемых из фонда заработной платы премий и доплат которые составляют от неё:

а) за 40% - для основных рабочих

б) 15-25% - для вспомогательных рабочих