Темы курсовых работ. 1. Современный взгляд на природу, сущность и развитие управления применительно к книжному делу

1. Современный взгляд на природу, сущность и развитие управления применительно к книжному делу.

2. Эволюция концепций менеджмента, особенности развития отечественных концепций в сфере управления.

3. Школа научного управления. Система Ф. Тейлора: ее цели, основные положения и понятия.

4. Классическая школа управления: ее содержание, направленность и цели. Представители классической школы.

5. Школа «человеческих отношений» и ее социальная сущность. Основные положения этой школы и ее представители.

6. Генри Форд как основоположник современной организации труда.

7. Развитие управленческой мысли в России до 1917 г.

8. Развитие научной организации труда и управления в России в период 1917–1993 гг.

9. Издательская (книготорговая) организация как система (на конкретном примере).

10. Отличие отечественной науки управления от зарубежного менеджмента.

11. Основные методы управления в издательском (книготорговом) предприятии (на конкретном примере).

12. Принципы создания, виды и классификация предприятий книжного дела.

13. Основные функции управления в книжном деле и их содержание.

14. Планирование работы в издательской (книготорговой) организации (на конкретном примере).

15. Организация управления издательскими (книготорговыми) предприятиями с различными формами собственности (на конкретном примере).

16. Организационная структура управления издательского (книготоргового) предприятия (на конкретном примере).

17. Проектирование структур управления в книжном деле.

18. Сущность и необходимость делегирования в управлении (применительно к конкретному предприятию книжного дела).

19. Разработка и проведение кадровой политики в издательском (книготорговом) предприятии (на конкретном примере).

20. Организационная культура предприятия книжного дела (на конкретном примере).

21. Организация труда персонала книготорговых предприятий, функции и задачи менеджера по рациональной организации труда персонала.

22. Руководитель в системе управления издательским (книготорговым) предприятием.

23. Сущность и методы мотивации в издательском (книготорговом) предприятии (на конкретном примере).

24. Содержательные теории мотивации применительно к книжному делу.

25. Процессуальные теории мотивации применительно к книжному делу.

26. Механизм принятия управленческих решений (на конкретном примере организации книжного дела).

27. Использование методов принятия решений в управлении книготорговой или издательской деятельностью.

28. Управленческий контроль: формы и средства реализации (на конкретном примере организации книжного дела).

29. Информационное обеспечение управления издательским (книготорговым) предприятием (на конкретном примере).

30. Стратегический менеджмент применительно к книжному делу (теоретическая разработка).

31. Стратегическое планирование и его преимущества в книжном бизнесе (теоретическая разработка).

32. Миссия и цели издательского (книготоргового) предприятия (на конкретном примере).

33. Эффективность использования компьютерной и вычислительной техники в процессе управления издательским (книготорговым) предприятием.

34. Лидер и менеджер: общее и частное, особенности и различия (теоретическая разработка).

35. Власть руководителя и способы ее реализации в книжном деле (теоретическая разработка).

36. Современные теории лидерства и их применение в организациях книжного дела.

37. Сущность деятельности менеджера по управлению персоналом (на конкретном примере).

38. Подготовка, использование и повышение квалификации кадров предприятий книжного дела. Опыт и системы зарубежной подготовки кадров.

39. Особенности внутренней среды предприятия книжного бизнеса (на конкретном примере).

40. Характеристика внешней среды организации книжного дела (на конкретном примере).

41. Конфликты и стрессы как органическая составляющая жизни организации (теоретическая разработка).

42. Инновационный менеджмент, его преимущества для перспективной деятельности организаций книжного дела.

43. Оперативное управление организацией книжного дела.

44. Функции и механизмы управления организацией книжного дела.

45. Нравственно-этические основы менеджмента применительно к предприятиям книжного дела.

46. Стиль и культура руководства книготорговым (издательским) предприятием.

47. Деловые коммуникации, их роль в повышении эффективности деятельности организации книжного дела.

48. Психология общения менеджера с подчиненными, виды общения.

49. Имидж книготорговых (издательских) предприятий, его значение для повышения эффективности их деятельности.

50. Техническое обеспечение менеджмента, место, роль и классификация технических средств управления.

Вопросы по дисциплине
«Менеджмент в книжном деле»