 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Личность в организации
|
|
Личность — целостная совокупность черт и качеств человека, определяющих его восприятие самого себя и его воздействие на других людей, проявляющаяся во взаимодействии человека и ситуации.
ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ
| СПОСОБНОСТИ Совокупность умений и навыков, определяемых как наследственностью, так и опытом | ОДАРЕННОСТЬ Потенциал, талант, предрасположенность | ПОТРЕБНОСТИ Внутреннее состояние психологического или физиологического ощущения недостаточности чего-то |
| ОЖИДАНИЯ Формируются на основании прошлого опыта и оценки текущей ситуации | ВОСПРИЯТИЕ Интеллектуальное осознание стимулов, получаемых от ощущений | ОТНОШЕНИЕ (установки) Формируются под влиянием людей, с которыми чаще всего взаимодействуем |
| ЦЕННОСТИ Общие убеждения по поводу того, что хорошо, что плохо и т.д. | ||
| ° Темперамент ° Реакция на стресс | ° Особенности восприятия человека человеком ° Восприятие риска | ° Возрастные психологические особенности ° Внимание, память и т.д. |
 |
Установка — устойчивая предрасположенность к определенной эмоциональной или когнитивной оценке предмета или явления.
Дата публикования: 2015-04-09; Прочитано: 251 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
