Показатели образования доходов

На стадии формирования доходов образуются первичные доходы, которые включают: а) первичные доходы от производственной деятельности и б) первичные доходы от собственности, т е. доходы от предоставления в пользование другим институциональным единицам финансовых и нефинансовых активов.

Первичные доходы от производственной деятельности включают:

--оплату труда наемных работников;

--налоги на производство и импорт;

--валовую прибыль и валовые смешанные доходы.

Первичные доходы от собственности (доходы от владения активами) включают:

--поступление % по кредитам;

--импорт товаров в счет уплаты %;

--дивиденды и др. доходы;

--плату за разработку полезных ископаемых, лесных и рыбных угодий;

--плату за использование нематериальных активов (патенты, авторские права, лицензии и др.);

--реинвестируемые поступления от прямых зарубежных инвестиций.

В систему показателей использования счета образования доходов входят элементы первичного распределения валового внутреннего продукта: оплата труда наемных работников, налоги на производство и импорт, субсидии на производство и импорт, валовая прибыль и валовой смешанный доход.

В общую величину оплаты труда наемных работников входит:

--валовая заработная плата;

--фактические отчисления предприятий и организаций на социальное страхование;

--условно исчисленные отчисления на социальное страхование.

ВЗП показывается до выплаты любых отчислений и подоходных налогов. К ней относятся следующие элементы: ЗП, начисленная за выполненную работу (проработанное время) по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам, среднему заработку, повышенной оплате или специальным надбавкам за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные дни и другие сверхурочные часы, пособия за работу в тяжелых и опасных условиях, надбавку за работу за границей, регулярные выплаты многосемейным, выплаты на расходы, связанные с образованием, надбавки за подвижной и разъездной характер работ, индексация в связи с изменением розничных цен, премии и вознаграждения за производственные достижения, выслугу лет и т. п., оплата ежегодных и дополнительных отпусков, комиссионные и чаевые, заработная плата наемной прислуги и др.

Помимо ЗП в денежной форме в переходный период получила широкое распространение ЗП в натуральной форме.

ЗП в натуральной форме может включать любой тип потребительского товара или услуги, которые не являются необходимыми для работы и могут быть использованы наемными работниками для удовлетворения их собственных потребностей и потребностей других членов семьи. Этот вид оплаты труда включает следующие элементы: стоимость товаров и услуг, выдаваемых предприятиями своим наемным работникам в порядке оплаты труда натурой из продукции и услуг, произведенных на этих предприятиях (например, зерно, выдаваемое работникам сельскохозяйственных предприятий); стоимость льгот по проезду на работу и с работы; бесплатная автостоянка; продукты питания и напитки, которыми обеспечиваются работники во время деловых поездок и работы вдали от дома, а также в столовых и профилакториях по льготным ценам или бесплатно, кроме спецпитания; стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей экономики

Все перечисленные виды выплат натурой оцениваются либо по цене покупателя (в случае их приобретения работодателем), либо по основным ценам (если они произведены работодателем). Если товары и услуги предоставляются наемным работникам бесплатно, то в заработную плату включается их полная стоимость.

Основным элементом оплаты труда наемных работников является валовая заработная плата, на основе которой можно рассчитать уровень средней заработной платы одного работника отдельного субъекта как отношение валовой заработной платы (фонда заработной платы) (Ф) к численности занятых работников (Т): , а для группы – как средний показатель, т.е.

Общая величина изменения валовой заработной платы формируется под влиянием изменения численности занятых работников и их средней заработной платы. Анализ изменения валовой заработной платы под влиянием этих факторов по группе субъектов хозяйствования проводится при помощи следующих расчетов:

--абсолютное изменение валовой заработной платы в результате изменения численности занятых:

или ,

--абсолютное изменение валовой заработной платы в результате изменения средней заработной платы:

или .

DI – темп прироста показателя.

Доля прироста валовой заработной платы за счет изменения средней заработной платы и численности занятых определяется по формулам:

или

или

Кроме общей величины оплаты труда наемных работников на счете образования доходов, составляемом в целом по экономике, учитываются все налоги и субсидии на производство и импорт. Если же этот счет составляется по сектору или отрасли экономики, то в ресурсной части счета образования доходов показываются данные о валовой добавленной стоимости, которая не включает налоги на продукты и импорт. Поэтому в «видах использования» этого счета учитываются только другие налоги на производство и импорт.

Все налоги на производство и импорт, которые учитываются в счете образования доходов по экономике в целом, состоят из налогов на продукты и импорт и других налогов на производство. Аналогично рассматриваются и субсидии на производство и импорт.

Чистая прибыль экономики определяется как разность между объемом валовой прибыли и суммой потребления основного капитала.

Анализ влияния факторов на прирост отдельных видов первичных доходов проводится с помощью построения и решения индексных моделей. Например, анализ изменения суммы оплаты труда проводится с помощью расчета следующей индексной модели:

, где - доля оплаты труда в ВВП;

Для анализа объема чистых налогов на производство и импорт и суммы прибыли можно рассчитать следующие индексные модели:

, где - доля чистых налогов на производство и импорт в ВВП;

, где - доля валовой прибыли в ВВП;

Расчет абсолютного изменения этих показателей сводится к следующим алгоритмам:

--по оплате труда наемных работников

;

--по чистым налогам на производство и импорт

;

и таким же образом определяется абсолютное изменение суммы валовой прибыли за счет этих факторов.

Для определения абсолютного отклонения оплаты труда в результате изменения: а) физического объема (количества) произведенных товаров и услуг (q); б) цен на товары и услуги (р); и в) доли оплаты труда в ВВП(d_ОТ); используются следующие алгоритмы расчетов:

;

;

; ;

Относительное отклонение за счет отдельных факторов получим по следующим формулам:

; ;