Розрахунок фонду оплати праці

Найбільш важливим елементом потенціалу підприємства є його персонал або кадри.

Залежність заробітної плати від виконаного обсягу роботи створює умови для підвищення продуктивності праці, матеріально зацікавлює працівників у результатах як індивідуальної, так і колективної праці.

Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно - ділових якостей працівника, результатів його праці й господарської діяльності підприємства.

Витрати на оплату праці складаються з:

- Фонду основної заробітної плати;

- Фонду додаткової заробітної плати;

- Інших заохочувальних та компенсаційних витрат.

Планування заробітної плати включає планування фонду заробітної плати і середньої заробітної плати. Плановий фонд заробітної плати – вся сума коштів, відпрацьований час, а також суми виплат і доплат, які передбачені державними законодавчими актами та діючими преміальними системами у запланованому періоді. НА машинобудівному підприємстві планування заробітної плати включає визначення розміру фонду та середньої заробітної плати виробничого і невиробничого персоналу в цілому і за окремими категоріями працівників, а також фонд заробітної плати не облікового складу.

Вихідними даними для визначення розміру планового фонду заробітної плати персоналу є: виробнича програма, трудомісткість продукції, чисельність працівників за категоріями, професіями і кваліфікацією, тарифна система, штатний розпис працівників, службовців, законодавча база України про оплату праці.

2.5.1 Розрахунок фонду оплати праці основних робітників.

I зміна – 8.00 – 16.30

II зміна – 16.30 – 22.00

Тому нічний час 3 години.

ФОП = N R + Тст Тд (2.14)

де R- сумарний розцінок на деталь, грн.;

Тст – середня тарифна ставка, грн.;

Тд – загальна кількість годин дозавантаження обладнання, год

(2.15)

Всі розрахунки зведемо до таблиці 2.8

Таблиця 2.8 – Фонд оплати праці основних робітників

Професія	Розряд робочих	Тарифна ставка	Норма часу Тшт.к, хв	Підрядний розцінок,грн
Фрезерувальник		3,95	2,21	0,15
Токар		3,6	5,6	0,34
Токар		3,6	6,26	0,38
Фрезерувальник		3,6	20,3	1,22
Шліфувальник		3,6	15,24	0,36
Токар		3,6	8,54	0,51
Шліфувальник		3,95	6,5	0,43
Фрезерувальник		3,95	6,95	0,46
Шліфувальник		3,95	4,7	0,31
Разом	-	3,79	66,51	4,16

ФОП = 10000шт 4,16грн + 3,79грн 19398год = 115118,42 грн

а) знайдемо кількість нічних годин відпрацьованих основними робітниками протягом року:

Розраховуємо доплату у нічний час:

Доплату за роботу у нічний час (кількість нічних годин) проводимо із розрахунку 0,2 тарифної ставки 3 розряду за кожну годину роботи в нічний час:

3,6грн 0,2 = 0,72грн

2882,36 0,72 = 2075,3грн

Оплата пільгових годин підліткам проводиться із розрахунку, що їх чисельність складає 5% від чисельності основних робочих і оплата цих годин проводиться по 2 розряду [3,0 грн].

Визначення кількість підлітків на підприємстві та їх кількісний час (одна година в зміну):

221,72 (26 0,05) 1 = 288,236 год

Визначаємо оплату:

288,236 3,0 = 864,7 грн

б) доплата бригадирам приймається в розмірі 4% від нормованої заробітної плати робітників:

115118,42 0,04 = 4604,7грн

в) розмір премії основних робітників: 20% від основної заробітної плати:

115118,42 0,2 = 23023,7грн

г) середньоденний фонд оплати праці одного робітника:

Фонд оплати тарифних відпусток через навчання, виконання громадських і державних обов’язків:

ФОПвід = ФЗПсер.ден Твід Чроб (2.16)

де Твід – тривалість відпусток, дні (22дні)

Чроб – чисельність основних робочих, чол. (26 чол)

ФОПвід = 588,3 22 26 = 336507,6 грн

д) інші доплати визначаються в розмірі 1% від нормованої заробітної плати основних робітників:

115118,42 0,01 = 1151,2 грн

По завершенню розрахунків фонду оплати праці основних робочих всі данні зводимо до таблиці 2.9 і проводимо розрахунок відношення усіх доплат і надбавок до нормованої заробітної плати з премією основних робітників у відсотковому відношенні.

Таблиця 2.9 – Елементи фонду оплати праці

Найменування елементів фонду оплати праці	Сума,грн
1.Основна заробітна плата	115118,42
2.Премія	23023,7
3.Основна заробітна плата з премією	138142,12
4.Доплата за роботу у нічний час	2075,3
5.Доплата бригадирам	4604,7
6.Оплата пільгових годин підліткам	288,236
7.Оплата відпусток	336507,7
8.Інші	1151,2
9.Разом доплати і надбавки	24450,3
10. Доплати і надбавки разом у % до основної заробітної плати з премією	17,7
11. ФОП	482769,256

2.5.2 Розрахунок оплати праці допоміжних робітників:

ФОПдоп = Тст Fеф (2.17)

Де Тст – тарифна ставка відповідного розряду;

Fеф – ефективний фонд часу одного верстату, год (3586)

- налагоджувальники обладнання;

1 чоловік 5 розряду, погодинна (4.2грн)

ФОП = 4,2 3586 = 15061,2 грн

- премія 20% від ФОП

15061,2 0,2 = 3012,24 грн

- доплата за роботу у нічний час

110,86 х 0,72 = 79, 8 грн

- слюсарі обслуговування та ремонту обладнання:

3 чоловіка 4 розряду, погодинна [3,7грн]

ФОП = 3 (3,7 3586) = 39804, 6 грн

- премія 20% від ФОП

39704,6 0,2 = 7960, 92грн

- доплата за роботу у нічний час:

332, 58 0,42 = 139, 68 грн

- чергові слюсарі – електрики:

1 чоловік 4 розряду, погодинна: [3,7грн]

ФОП = 3,7 3586 = 13268,2 грн

- премія 25% від ФОП

13268,2 0,25 = 3317,05 грн

- доплата за роботу у нічний час:

- контролери

3 чоловіка, 3 розряду: (1,82); доплати не враховуються

ФОП = 3 1, 82 3586 = 19579,56 грн

- премія 25% від ФОП

19579,56 0,25 = 4894,89 грн

Всі розрахунки зведемо до таблиці 2.10

Таблиця 2.10

Професія	Форма оплати праці	Чисель-ність, чол	Розряд	Годинна тарифна ставка, грн	ФОП	премія	Допла- ти, грн	разом
%	Сума, грн
Налагоджувальни-ки обладнання	Пого- динна			4,2	15061,2		3012,24	79,8	18153,24
Слюсарі по обслуговуванню та ремонту обладнання	Пого- динна			3,7	39804,6		7960,92	139,68	47905,2
Чергові слюсарі - електрики	Пого- динна			3,7	13268,2		3317,05	332,58	16917,83
Контролери	Пого- динна			1,82	19579,56		4894,89	_	24474,45
ФОП	107450,72

2.5.3 Розрахунок оплати праці керівників, МОП і спеціалістів та інших

Розрахунок проводиться із використанням нормативів; дані заносимо у таблицю 2.11

Таблиця 2.11 – Штатний розпис керівників, МОП і спеціалістів, інших.

Найменування посади	Чисельність	Серійний оклад, грн	ФЗП, грн.
1. Керівники: - начальник цеху
2. Спеціалісти: - старший майстер - майстер - інженер – технолог I - категорії
3. МОП: - прибиральниця
4. Інші: - нарядчики
Разом		-

ФОП = 43240 + 107450,72 + 482769,256 = 633459,976 грн

Знайдемо середньомісячну зарплату по підприємству:

(2.18)

де ФОП - фонд оплати праці, грн.;

Ч – чисельність всіх працівників, чол.