ЗАКЛЮЧЕНИЕ. Таким образом, ООО «СФАП» - опытная строительная организация с двадцатилетним стажем

Таким образом, ООО «СФАП» - опытная строительная организация с двадцатилетним стажем. За период своего существования были построены и введены в эксплуатацию многоэтажные жилые дома, больничные комплексы, общеобразовательные школы, производственные цеха, административные здания и даже АЗС на 72 км Минского шоссе.

Главная цель ООО «СФАП»: « Обеспечить людей и организации современными, высококачественными, быстровозводимыми и экономичными жилыми домами и зданиями за счет использования самых передовых технологий мировых лидеров строительной индустрии». Для достижения этой миссии организация каждый день решает большое количество необходимых задач.

Для дальнейшего развития ООО «СФАП» использует стратегию анализа - организация старается поддерживать стабильный бизнес, используя новые технологии в отдельных направлениях деятельности.

Что касается структуры организации, то в ней сотрудники объединены в функциональные группы. И в целом организация имеет функциональную структуру с горизонтальными связями.

Находясь на данный момент времени на стадии стабильности, ООО «СФАП» имеет свои сильные и слабые стороны, возможности и угрозы внешнего окружения для бизнеса, которые представлены в SWOT – анализе.

Для получения информации об организации и систематизации их для составления отчета были использованы: методы интервьюирования, наблюдения и анкетирования экспертов.

В качестве экспертов выступали: заместитель директора по общим вопросам, главный бухгалтер, начальник производственного отдела, начальник отдела кадров и начальник отдела снабжения ООО «СФАП».

На практике были успешно применены знания и коммуникативные навыки, приобретенные в рамках подготовки по специальности «Менеджмент организации». Также экономическая практика и практика менеджмента позволила закрепить и углубить полученные теоретические знания и приобрести профессиональные навыки, ознакомиться с принципами управления предприятием и организацией основного производства.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Дафт Р. Теория организации. М.: Юнити-Дана, 2006. 736 с

2. Несмеева А.Ф.. Всё о внутренних коммуникациях. М.: ИД «МедиаЛайн», 2013. 248 с

3. http://otpp.ru

4. Смирнов Э.А.. Теория организации. М.: Инфра-М, 2003. 248 с.

5. Устав Общества с ограниченной ответственностью «СФАП»

6. Методика проведения SWOT-анализа- http://marketing.by/main/school/theory/0012841 /

7. Типологий организационных культур - http://fictionbook.ru/author/elena_starchenkova/sindrom_viygoraniya/read_online.html?page=6