Расчет трудозатрат, расходов на оплату труда и принятие решения о дополнительной закупке оборудования

Студентам необходимо самостоятельно принять решение (и обосновать его на защите) о целесообразности закупки дополнительного оборудования либо увеличения количества рабочего времени. Принять решение о закупке дополнительного оборудования (и, следовательно, о соответствующем увеличении производительности оборудования) можно в любой месяц и на любое количество комплектов дополнительного оборудования. Однако в дальнейшем уменьшение производительности оборудования (чему соответствует продажа излишних комплектов) условиями задачи не предусматривается.

Расчет величины расходов на оплату труда производится по следующим формулам:

ОТ_Б = Q_Б * N_Т * СтОТ_Б;

ОТ_15% = Q_15% * N_Т * СтОТ_15%;

ОТ_40% = Q_40% * N_Т * СтОТ_15%,

где Q_Б, Q_15% и Q_40% - объемы производства, соответствующие ставкам оплаты труда базовой, увеличенной на 15% и увеличенной на 40% - соответственно.

При этом следует учитывать, что СтОт_Б (и, следовательно, рассчитываемые на ее основании ставки СтОТ_15% и СтОТ_40%) по условию изменяется с течением времени в соответствии с коэффициентом 0,2 * I.

Одновременно с расчетом величины расходов на оплату труда удобно определить и величину начисляемых социальных платежей (СП_ОТ), тариф которых определяется действующим законодательством.

Общая таблица для расчета величины расходов на оплату труда и начисленных социальных платежей может иметь следующий вид.

Таблица 5. Расчет величины расходов на оплату труда и начисленных социальных платежей.