По профилю специальности

№ п/п	Наименование разделов и тем практики	Количество дней
По дисциплине «Финансы организаций»
1.	Финансовый механизм коммерческих организаций (предприятий).	0,5
2.	Расходы коммерческой организации (предприятия).
3.	Инвестиционная политика коммерческой организации (предприятия).	0,5
4.	Оборотный капитал коммерческой организации (предприятия).
5.	Доходы коммерческой организации.	0,5
6.	Прибыль коммерческой организации (предприятия).	0,5
7.	Финансовое планирование коммерческой организации (предприятия).
	ИТОГО:
По дисциплине «Гражданское право»
1.	Гражданское законодательство.	0,5
2.	Юридические лица.
3.	Сделки.
4.	Представительство и доверенность.	0,5
5.	Исковая давность.	0,5
6.	Право собственности и другие вещные права.	0,5
7.	Обязательственное право.	0,5
8.	Кредитные и расчетные обязательства.	0,5
ИТОГО:
По дисциплине «Трудовое право»
1.	Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и согла­шения.
2.	Трудовой договор.
3.	Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха.	0,5
4.	Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации.	0,5
5.	Трудовой распорядок. Дисциплина труда.	0,5
6.	Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.	0,5
7.	Охрана труда. Государственный надзор и контроль в области охраны труда.	0,5
8.	Трудовые споры.	0,5
ИТОГО:
По дисциплине «Бухгалтерский учет»
1.	Организация бухучета.	0,5
2.	Учет капитала.	0,5
3.	Учет денежных средств, расчетных, кредитных операций и финансовых вложений.
4.	Учет основных средств.
5.	Учет нематериальных активов.	0,5
6.	Учет материально-производственных запасов.
7.	Учет расчетов по оплате труда.
8.	Учет затрат на производство продукции (работ, услуг) и методы исчисле­ния себестоимости продукции (работ, услуг).
9.	Учет готовой продукции и ее продажи.
10.	Учет финансовых результатов.
11.	Учетная политика организации.	0,5
12.	Бухгалтерская отчетность.
ИТОГО:
Всего по дисциплинам практики по профилю специальности:

III. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Формируемые умения и навыки	Содержание учебной информации, необходимой для овладения умениями и навыками	Примерные виды работ	Связь с учеб­ными дисцип­линами
По дисциплине «Финансы организаций»
Тема 1. Финансовый механизм коммерческих организаций (предприятий).
Уметь работать с нор­мативными актами, инструктивным мате­риалом.	Сущность финансов ком­мерческих организаций. Функции финансов ком­мерческих организаций. Схема финансового меха­низма, методы и финансо­вые инструменты.	Ознакомиться с нормативными актами в организации финан­сов предприятия; со структу­рой и функциями финансовой службы предприятия. Составить схему финансовой службы.
Тема 2. Расходы коммерческой организации (предприятия).
Уметь разделять рас­ходы по функциям и элементам, оценивать структуру расходов и их влияние на финан­совые показатели ор­ганизации.	Классификация денежных расходов коммерческой организации (предприятия). Методы оценки списания материальных затрат на производство продукции.	Ознакомиться со структурой затрат организации. Рассчитать сметы затрат на производство и реализацию продукции, по списанию мате­риалов различными методами оценки.	«Экономика ор­ганизации (пред­приятия)», тема «Себестоимость продукции. Цена на продукцию».
Тема 3. Инвестиционная политика коммерческой организации (предприятия).
Уметь оценивать ин­вестиционные про­екты; рассчитывать эффективность инве­стиций и доходность по ценным бумагам.	Понятие, виды инвестиций. Источники их финансиро­вания. Виды ценных бумаг и их характеристика.	Изучить состояние и движение основных средств. Способы начисления амортизации. Ознакомиться с источниками финансирования капитальных вложений, планом капитальных вложений. Определить показатели качест­венного состояния и эффектив­ности использования основных средств. Изучить портфель ценных бу­маг организации, его доходность.	«Экономика ор­ганизации (предприятия)», тема «Инвести­ции».
Тема 4. Оборотный капитал коммерческой организации (предприятия).
Уметь определять по­требность в оборот­ных средствах, пока­затели эффективности их использования.	Понятие, состав и струк­тура оборотного капи­тала. Показатели эффективно­сти использования обо­ротного капитала. Ме­тоды нормирования обо­ротных средств.	Ознакомиться с составом обо­ротных средств и источниками их формирования. Составить расчет потребности и наличия собственных оборотных средств. Рассчитать показатели оборачи­ваемости оборотных средств, определит сумму высвобождения или дополнительного вовлечения средств в оборот.	«Экономика ор­ганизации (пред­приятия)», тема «Оборотные фонды. Форми­рование и ис­пользование оборотных средств».
Тема 5. Доходы коммерческой организации.
Уметь рассчитывать выручку от разных видов деятельности предприятия.	Понятие и классификация доходов организации. Методы учета и планиро­вания выручки.	Составить расчет выручки от реализации. Рассчитать влияние факторов на отклонение факти­ческой выручки от прогнозируе­мой.	«Экономика ор­ганизации (предприятия)» тема «Прибыль организации»
Тема 6. Прибыль коммерческой организации (предприятия).
Уметь определять ва­ловую прибыль, при­быль от продаж, при­быль до налогообло­жения, чистую при­быль; работать с фор­мами годовой отчет­ности.	Понятие прибыли от обычных видов деятель­ности, чрезвычайных операций. Виды прибыли. Планирование прибыли. Распределение и исполь­зование прибыли на предприятии; направле­ния распределения при­были. Показатели рента­бельности.	Ознакомиться с планом прибыли организации. Рассчитать прибыль различными методами: методом прямого счета и аналитическим. Проана­лизировать «Отчет о прибылях и убытках». Проанализировать взаимосвязь «затраты-выручка-прибыль».	«Бухгалтерский учет», тема «Учет финансо­вых результа­тов»; «Экономика ор­ганизации (пред­приятия)», тема «Прибыль и рен­табельность ор­ганизации (пред­приятия)».
Тема 7. Финансовое планирование коммерческой организации (предприятия).
Уметь пользоваться методами финансо­вого планирования.	Понятие, задачи и этапы финансового планирова­ния. Перспективное, те­кущее и оперативное фи­нансовое планирование. Анализ безубыточности.	Ознакомиться с перспективным и текущим планированием органи­зации, с методами финансового планирования. Изучить плановый баланс, план движения денежных средств, платежный календарь, кассовый план. Проанализировать финансовый план предприятия (как один из разделов бизнес-плана предприятия).	«Экономика ор­ганизации (пред­приятия)», тема «Планирование деятельности организации (предприятия)».
По дисциплине «Гражданское право»
Тема 1. Гражданское законодательство.
Уметь отличать нормы гражданского права от других пра­вовых норм; ориенти­роваться в норматив­ных актах, регули­рующих гражданско-правовые отношения.	Понятие гражданского права. Предмет, метод, принципы и система гра­жданского права. Граж­данское законодатель­ство.	Определить сферы деятельности организации, подлежащие граж­данско-правовому регулирова­нию.	«Экономика ор­ганизации (пред­приятия)», тема «Виды и формы предпринима­тельской дея­тельности в Рос­сии».
Тема 2. Юридические лица.
Уметь анализировать правовое положение юридического лица; составлять проекты учредительных доку­ментов и документы для государственной регистрации.	Понятие юридического лица. Учредительные до­кументы. Государствен­ная регистрация. Образо­вание и прекращение юридического лица.	Ознакомиться: - с организационно-правовой формой предприятия; - с историей возникновения ор­ганизации; - порядком формирования устав­ного капитала; - с содержанием учредительных документов и прочими докумен­тами, подтверждающими факт государственной регистрации; - со структурой органов юриди­ческого лица. Определить способ возникнове­ния юридического лица; проана­лизировать изменения организа­ционно-правовой формы. Дать характеристику юридиче­ского лица, рассмотрев критерии для классификации. Охарактери­зовать правоспособность. Приложить копии учредитель­ных документов (по возможно­сти). Определить способ возникнове­ния юридического лица.	«Финансы орга­низаций», тема «Финансовый механизм ком­мерческих орга­низаций (пред­приятий)».
Тема 3. Сделки.
Уметь определять виды сделок, их дей­ствительность.	Понятие сделки. Виды и формы сделок. Условия действительности сделок. Понятие и виды недейст­вительных сделок.	Определить условия действи­тельности и виды недействитель­ности сделок.
Тема 4. Представительство и доверенность.
Уметь составлять раз­личные виды доверен­ностей.	Понятие и значение пред­ставительства. Виды представительства. Поня­тие доверенности. Виды доверенности. Форма до­веренности.	Ознакомиться: с видами дове­ренностей; с организацией ра­боты по выдаче доверенностей. Оформить разные виды доверен­ностей. Описать порядок выдачи доверенности.
Тема 5. Исковая давность.
Уметь исчислять на­чало и окончание сро­ков исковой давности.	Исковая давность. Сроки исковой давности. Тече­ние сроков давности.	Определить и исчислить сроки исковой давности.
Тема 6. Право собственности и другие вещные права.
Уметь анализировать содержание права собственности, осно­вания его возникнове­ния и прекращения.	Понятие собственности и права собственности. Формы и виды собствен­ности. Возникновение и прекращение права соб­ственности. Защита права собственности и других вещных прав.	Составить схему «Объекты права собственности юридического лица». Подобрать и заполнить доку­менты, подтверждающие возник­новение и прекращение права собственности или иного вещ­ного права юридического лица на какой-либо объект. Подобрать документы, подтвер­ждающие защиту права собст­венности, определить способ защиты.
Тема 7. Обязательственное право.
Уметь правильно оп­ределить условия до­говора; оформить до­говор и протокол раз­ногласий; исчислить размер неустойки и причиненных убыт­ков; определить раз­мер возмещения вреда.	Понятие обязательства. Виды обязательств. Спо­собы обеспечения испол­нения обязательств. По­нятие и значение граж­данско-правового дого­вора. Форма договора. Виды договоров. Порядок заключения, из­менения и прекращения договора. Ответствен­ность за нарушение дого­ворных обязательств.	Ознакомиться: - с видами обязательств, исполь­зуемых на предприятии; - с организацией работы по за­ключению договоров и урегули­рованию разногласий, возни­кающих в ходе заключения и исполнения договоров; - с видами ответственности за нарушение обязательств (на при­мере 3-4-х договоров). Составить проекты разных видов договоров, используемых на предприятии. На основании копий отдельных договоров провести анализ их содержания, выделив существен­ные условия, указав виды обес­печения. На примере 3-4-х договоров сде­лать: - расчет неустойки в виде штрафа; - расчет неустойки в виде пени; - расчет причиненных убытков (документы и расчеты прило­жить). Указать вид неустойки.
Тема 8. Кредитные и расчетные обязательства.
Уметь составлять до­говоры расчетно-кре­дитных отношений.	Понятие кредитных и расчетных отношений. Источники законодатель­ства о кредитовании и расчетах.	Ознакомиться: с практикой без­наличных расчетов, уяснить осо­бенности различных форм безна­личных расчетов: расчеты пла­тежными поручениями, по ак­кредитиву, чеками и др.
Договор займа. Элементы договора. Кре­дитный договор. Товар­ный и коммерческий кре­дит. Содержание и ответ­ственность по договорам. Понятие договора финан­сирования под уступку денежного требования. Договор банковского вклада. Договор банков­ского счета. Расчетные обязательства. Общие положения о расчетах. Расчеты платежными по­ручениями. Расчеты по аккредитиву. Расчеты по инкассо. Расчеты чеками. Иные формы расчетов. Вексель.
По дисциплине «Трудовое право»
Тема 1. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения.
Уметь определять формы социального партнерства, особен­ности их правового регулирования; со­ставлять проекты кол­лективного договора.	Представители работни­ков и работодателей. Формы социального партнерства. Порядок ведения переговоров. Со­держание и структура коллективного договора и соглашений.	Ознакомиться: - с содержанием коллективного договора, соглашений, дейст­вующих на предприятии; - с положениями о представи­тельных органах трудового кол­лектива.
Тема 2. Трудовой договор.
Уметь составлять про­ект договора; оформ­лять приказы о приеме на работу, переводе, об увольнении; опре­делять условия рас­торжения трудового договора.	Содержание трудового договора. Порядок и форма заключения трудо­вого договора. Виды тру­довых договоров. Поря­док изменения условий трудового договора. По­рядок прекращения тру­дового договора.	Ознакомиться: - с особенностями приема на ра­боту отдельных категорий работ­ников; - с порядком перевода на другую работу; - с порядком прекращения трудо­вого договора по различным ос­нованиям. Составить трудовой договор с отдельными работниками. Под­готовить исковое заявление в суд по факту незаконного увольне­ния. Провести анализ причин прекращения трудовых отноше­ний в организации. Составить документы (приказы о приеме и увольнении с работы, акты рас­следования дисциплинарных проступков, являющихся основа­нием для увольнения по инициа­тиве работодателя).
Тема 3. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха.
Уметь определять централизованные и локальные нормы ра­бочего времени и вре­мени отдыха; оплату за ежегодный отпуск.	Нормы рабочего времени и времени отдыха. Ре­жимы рабочего времени. Работа за пределами нор­мальной продолжитель­ности рабочего времени. Виды времени отдыха. Порядок предоставления отпусков.	Ознакомиться: - с правилами внутреннего тру­дового распорядка, с режимами рабочего времени в организации; - с графиками отпусков, с поряд­ком предоставления отпусков; - с графиками сменности и по­рядком их составления, действия.	«Бухгалтерский учет», тема «Учет расчетов по оплате труда».
Составить заявление на предос­тавление учебного отпуска. Произвести расчет оплаты труда за ежегодный отпуск. Составить документы, на ос­новании которых предоставля­ются отпуска (приказы, графики отпусков, заявления).
Тема 4. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации.
Уметь правильно разъяснять и отличать гарантийные и ком­пенсационные вы­платы от заработной платы; рассчитывать заработную плату и иные выплаты.	Методы правового регу­лирования оплаты труда. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Удержания из за­работной платы. Исчис­ление заработной платы. Гарантийные и компенса­ционные выплаты.	Ознакомиться: - с формами и системами оплаты труда на предприятии; - с положениями об оплате труда; - с положением о материальном стимулировании работников. Составить расчет командировоч­ных расходов. Принять участие в тарификации работника, определении размера заработной платы за конкретный период.	«Бухгалтерский учет», тема «Учет расчетов по оплате труда».
Тема 5. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
Уметь составлять про­екты приказов о по­ощрениях и о наложе­нии дисциплинарного взыскания; акты рас­следования дисципли­нарного проступка.	Внутренний трудовой распорядок. Методы обеспечения трудовой дисциплины. Состав и виды дисциплинарных проступков. Порядок на­ложения и снятия дисци­плинарной ответственно­сти.	Ознакомиться: - с Правилами внутреннего тру­дового распорядка; - с материальными и моральными методами обеспечения трудовой дисциплины на предприятии. Составить: - приказ о применении дисцип­линарной ответственности; - акт о расследовании дисципли­нарного проступка. Провести анализ соблюдения дисциплины труда в организа­ции.
Тема 6. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
Уметь определять и рассчитывать матери­альный ущерб; со­ставлять договоры о полной материальной ответственности, при­казы о привлечении к материальной ответ­ственности.	Виды материальной от­ветственности. Матери­альная ответственность работника: ограниченная и полная. Определение размера материальной ответственности и поря­док ее возмещения. Ма­териальная ответствен­ность работодателя.	Ознакомиться: - с Положением о полной мате­риальной ответственности; - с Типовым договором о полной материальной ответственности. Составить: - договор о полной материальной ответственности; - акт о недостаче товарно-мате­риальных ценностей; - исковое заявление в суд о воз­мещении вреда; - приказ об удержании из зара­ботной платы возмещаемого ущерба при недостаче материа­лов.	«Бухгалтерский учет», тема «Учет расчетов по оплате труда».
Тема 7. Охрана труда. Государственный надзор и контроль в области охраны труда.
Уметь определять по­рядок расследования несчастного случая на производстве, приме­нять знания по охране труда; проводить ад­министративное рас­следование по несча­стному случаю.	Организационно-право­вые формы охраны труда. Требования по охране труда. Права и обязанно­сти работника в области охраны труда. Органы государственного надзора и контроля за соблюде­нием трудового законода­тельства и их компетен­ции. Защита трудовых прав профсоюзом.	Ознакомиться: - с Правилами по охране труда и технике безопасности на произ­водстве;
- с обязанностями должностных лиц и их ответственностью за нарушение Правил по охране труда и трудового законодатель­ства; - с правами профсоюзной орга­низации в области охраны труда работников. Составить схему органов надзора и контроля за соблюдением зако­нодательства о труде и правил по охране труда с указанием их компетенции. Провести расследование несча­стного случая. Составить акт о несчастном случае. Провести анализ выплат в слу­чаях причинения ущерба здоро­вью.
Тема 8. Трудовые споры.
Уметь составлять ис­ковые заявления по вопросам рассмотре­ния индивидуальных трудовых споров, про­токолы заседаний ко­миссии по трудовым спорам, решения ко­миссии по трудовым спорам (КТС) и тру­дового арбитража.	Индивидуальные трудо­вые споры. Порядок рас­смотрения индивидуаль­ного спора в комиссии по трудовым спорам (КТС). Подведомственность ин­дивидуальных трудовых споров. Коллективные трудовые споры и поря­док их рассмотрения.	Ознакомиться с порядком разре­шения индивидуальных трудо­вых споров на предприятии; с правовыми основами деятельно­сти комиссии по трудовым спо­рам (КТС). Провести анализ причин трудо­вых споров на предприятии. Составить: - заявление в КТС о разрешении индивидуального трудового спора или исковое заявление о незаконном увольнении; - протокол заседания КТС; - решение КТС по конкретному трудовому спору.
По дисциплине «Бухгалтерский учет» Тема 1. Организация бухучета.
	Общие правила организа­ции бухучета в соответст­вии с законодательством РФ. Виды организаций в условиях формирования рыночной экономики. Принципы организации бухучета.	Ознакомиться с принципами ор­ганизации бухучета; с учетной политикой организации.	«Экономика ор­ганизации (пред­приятия)», темы «Организация как субъект хо­зяйствования», «Материальные ресурсы органи­зации».
Тема 2. Учет капитала.
Уметь отражать в учете операции по формированию, изме­нению уставного, до­бавочного и резерв­ного капитала.	Учет формирования ус­тавного капитала, доба­вочного капитала, ре­зервного капитала.	Ознакомиться с учредительным договором, уставом.	«Экономика ор­ганизации (пред­приятия)», раздел «Организация (предприятие) как основной субъект хозяйст­вования в ры­ночной.
Тема 3. Учет денежных средств, расчетных, кредитных операций и финансовых вложений.
Уметь заполнять кас­совые документы, платежные поручения, авансовые отчеты, составлять бухгалтер­ские проводки по учету денежных средств, финансовых вложений и кредит­ных операций.	Назначение приходных и расходных кассовых ор­деров, кассовой книги. Назначение кредитов банка, принципы креди­тования, виды кредитов. Назначение первичных документов по учету опе­раций на расчетном счете.	Ознакомиться: - с назначением кассовых опера­ций и документов; - порядком составления авансо­вого отчета; - с порядком открытия расчет­ного и валютного счета; - обработкой выписок банка; - с порядком хранения ценных бумаг; - принципами банковского кре­дитования; - видами кредитов; - с документами, свидетельст­вующими о переходе права соб­ственности на ценные бумаги; - выпиской из реестра акционе­ров (или выпиской со счета «Депо»); - заполнением ж/о 1, 2, 4, 7.	«Финансы и кредит», темы «Сущность и функции финан­сов», «Сущность кредита и его функции», «Де­нежное обраще­ние и денежная система».
Тема 4. Учет основных средств.
Уметь: - составлять бухгал­терские проводки по учету основных средств; - заполнить ведомость по начислению амор­тизации основных средств; - отразить докумен­тально инвентариза­цию основных средств и составить коррес­понденцию по ее ре­зультатам; - отразить переоценку основных средств.	Учет и документальное оформление поступления основных средств; спо­собы оценки основных средств. Документацию по учету отремонтированных объ­ектов. Документальное оформ­ление и учет по ликвида­ции, передаче, основных средств. Учет НДС по поступив­шим и введенным в экс­плуатацию основным средствам.	Ознакомиться: - с классификацией основных средств по назначению, участию в процессе производства, нату­рально-вещественному признаку, по отраслям народного хозяй­ства; - способом и целью начисления амортизации, использованием амортизационных сумм; - видами ремонта основных средств, способами и источни­ками их осуществления; - с учетом ликвидированных ос­новных средств и оформлением результатов от ликвидации; - порядком проведения инвента­ризации основных средств.	«Экономика ор­ганизации (пред­приятия)», тема «Имущество организации (предприятия)».
Тема 5. Учет нематериальных активов.
Уметь: - составлять бухгал­терские проводки по учету нематериальных активов; - заполнять ведомость по начислению амор­тизации нематериаль­ных активов; - отразить докумен­тально инвентариза­цию нематериальных активов.	Учет и документальное оформление поступления нематериальных активов. Способы оценки немате­риальных активов.	Ознакомиться: - с классификацией нематери­альных активов; - способом и целью начисления амортизации; - порядком проведения инвента­ризации нематериальных акти­вов.	«Экономика ор­ганизации (пред­приятия)», тема «Нематери­альные активы».
Тема 6. Учет материально-производственных запасов.
Уметь: - составлять бухгал­терские проводки по учету МПЗ; - отразить НДС на приобретенные цен­ности и его списание; - отразить учет от­пуска запасов на про­изводство; - заполнить книгу по­купок; - отразить докумен­тально инвентариза­цию материальных ценностей и учет ее результатов.	Учет производственных запасов на складах. Способы оценки произ­водственных запасов. Учет поступления запасов от поставщиков.	Ознакомиться: - с классификацией материаль­ных ресурсов, договорами на поступление материалов; - с порядком заполнения книги покупок; - заполнением ж/о 10, ж/о 6; - порядком списания суммы НДС, подлежащих возмещению; - способом оценки материалов; - документальным оформлением результатов инвентаризации и отражением в учете ее результа­тов.	«Экономика ор­ганизации (пред­приятия)», тема «Оборотные фонды».
Тема 7. Учет расчетов по оплате труда.
Уметь: - начислять заработ­ную плату, пособие по временной нетрудо­способности, отпуск­ные; - производить удер­жания из заработной платы в соответствии с законодательством РФ; - составлять расчетно-платежную ведомость по оплате труда; - вести карточки лице­вого счета работни­ков.	Виды заработной платы, формы и системы оплаты труда. Документальное оформ­ление и учет расчетов по оплате труда.	Ознакомиться: - с формой и системой оплаты труда на данном предприятии; - документацией по учету труда и заработной платы; - с порядком начисления зар­платы, отпускных рабочим и вознаграждений за выслугу лет; - расчетам по начислению еди­ного социального налога.	«Экономика ор­ганизации (пред­приятия)», тема «Оплата труда персонала»; «Финансы и кредит», темы «Денежное об­ращение и де­нежная сис­тема», «Вне­бюджетные фонды».
Тема 8. Учет затрат на производство продукции (работ, услуг) и методы исчисления себестоимости продукции (работ, услуг).
Уметь: - отражать на счетах бухгалтерского учета затраты на производ­ство продукции; - определять полную себестоимость каж­дого вида изделий; - списывать косвенные расходы методом «ди­рект-костинг»; - составить отчетную калькуляцию себе­стоимости важнейших видов изделий данной организации.	Состав затрат по эконо­мическим элементам и статьям калькуляции. Состав прямых затрат. Состав косвенных расхо­дов и порядок их распре­деления между видами продукции, их учет. Состав производственных потерь, их учет. Учет затрат вспомога­тельного производства и порядок распределения стоимости его услуг. Виды калькуляций.	Ознакомиться: - с назначением затрат по эконо­мическим элементам и статьям калькуляции; - составом прямых затрат и косвенными расходами; - с в. 12, 15; - с ж/о 10; - с видами вспомогательных про­изводств; - структурой калькуляции и ви­дами калькуляции.	«Экономика ор­ганизации (пред­приятия)», тема «Себестоимость продукции».
Тема 9. Учет готовой продукции и ее продажи.
Уметь: - составлять бухгал­терские проводки по учету готовой продук­ции (работ, услуг); - определять результат от продажи готовой продукции (работ, услуг).	Оценку готовой продук­ции в текущем учете и в бухбалансе. Документальное оформ­ление поступления гото­вой продукции на склад. Документальное оформ­ление расчетов с покупа­телями за отгруженную продукцию. Заполнение книги про­даж. Состав расходов на про­дажу, порядок их вклю­чения в себестоимость продукции. Методы определения ре­зультата от продаж. Учет продажи продукции и расчетов с покупате­лями. Учет НДС, акцизов. Инвентаризация готовой продукции и отражение в учете ее результатов.	Ознакомиться: - с понятием готовой продукции, ее оценкой; - документальным оформлением поступления готовой продукции на склад и отгрузкой ее покупа­телям; - с методом определения резуль­тата от продажи; - заполнением в. 16, ж/о 11, книги продаж; - составом расходов на продажу и в. 15; - учетом НДС и акцизов на про­данную продукцию; - документацией по учету инвен­таризации и учетом ее результа­тов.	«Экономика ор­ганизации (пред­приятия)», тема «Себестоимость продукции. Цена на продукцию».
Тема 10. Учет финансовых результатов.
Уметь: - определять прибыль до налогообложения; - учитывать налог на прибыль; - учитывать операци­онные, внереализаци­онные и чрезвычай­ные доходы и рас­ходы; - определять чистую (нераспределенную) прибыль.	Учет финансовых резуль­татов от обычных видов деятельности. Учет прочих доходов и расходов. Учет чистой (нераспреде­ленной) прибыли или непокрытого убытка. Учет резервов предстоя­щих расходов. Учет недостачи и потерь от порчи ценностей. Учет доходов и расходов будущих периодов.	Ознакомиться: - с порядком закрытия субсчетов к счетам 90 и 91; - с ведением учетных регистров по сч. 99, 84; - с проведением реформации ба­ланса; - с формированием учетной по­литики по вопросам образования резервов.	«Экономика ор­ганизации (пред­приятия)», тема «Прибыль и рен­табельность ор­ганизации (пред­приятия)».
Тема 11. Учетная политика организации.
Уметь обосновывать выбранные способы ведения учета.	Элементы учетной поли­тики.	Ознакомиться с порядком оформления приказа о принятой на год учетной политики.
Тема 12. Бухгалтерская отчетность.
Уметь составлять бух­галтерский баланс, отчет о прибылях и убытках.	Формы отчетности, пред­ставляемые в ИФНС и внебюджетные фонды.	Ознакомиться с порядком со­ставления и сроками отчетности.

По окончании практики по дисциплине «Бухгалтерский учет» студент обязан составить пояснительную записку и приложить заполненные документы и учетные регистры (журналы-ордера, ведомости или машинограммы) по соответствующим счетам:

1. Приходные и расходные кассовые ордера: ж/о 1, ж/о 2, ж/о 4, авансовый отчет, ж/о 7.

2. Инвентарную карточку по учету основных средств.

3. Акт приемки-передачи основных средств.

4. Разработочную таблицу, ведомость по учету начисленной амортизации, или машино­грамму по сч. 02, 05.

5. Ж/о 13.

6. Акт по списанию основных средств.

7. Платежное требование-поручение, счет-фактуру.

8. Карточку учета материалов.

9. Книгу продаж и покупок (копию 1 листа).

10. Ж/о 6, ж/о 10.

11. В. 12, 15 (сумма расходов за месяц по сч. 25, 26).

12. Отчетную калькуляцию важнейших видов изделий.

13. Ж/о 11, в. 16 по учету готовой продукции.

14. В. 15 по счету 44 (расходы на продажу).

15. Ж/о 12 по учету фондов, капиталов и резервов.

16. Расчетно-платежные ведомости по начислению заработной платы, удержаниям из заработной платы (или расчетный листок):

а) налога на доходы с физических лиц;

б) по исполнительным листам;

в) в возмещение материального ущерба.

17. Платежные поручения по погашению дебиторской и кредиторской задолженности.

18. Ж/о 15 (с расшифровкой суммы прибыли по статьям).

19. Ф. № 1 (бухбаланс).

20. Все формы, представленные ИФНС (ф. 2,3,4,5) и внебюджетные фонды (ф. 2,3,4,5).