Тема 7. Рынок труда

Рынок труда имеет свою специфику. На динамику рынка труда оказывают влияние следующие факторы:

- демографические (уровень рождаемости, половозрастная структура);

- степень экономической активности трудоспособного населения;

- процессы иммиграции;

- научно-технический прогресс.

Среднемесячный уровень безработицы в течение данного года рассчитывается по формуле:

L_UE = ,

где UE – среднемесячная численность безработных, чел.;

LFc - численность гражданской рабочей силы, чел.

Виды безработицы:

1) фрикционная – связана с добровольным переходом трудящихся с одной работы на другую (требуется определенное время для поиска работы);

2) структурная – вызывается несоответствием структуры спроса и предложения рабочей силы (появление новых отраслей);

3) сезонная – связана с сезонным характером производства в отдельных отраслях (сельское хозяйство, строительство);

4) циклическая – связана со спадом производства (снижение спроса на товары ведет к уменьшению спроса на рабочую силу в тех отраслях, где эти товары производятся);

5) скрытая – в условиях спада производства предприятия не увольняют работников, а переводят их на сокращенный режим работы или отправляют в вынужденные неоплачиваемые отпуска.

Для регулирования рынка труда важна зависимость между уровнем безработицы и заработной платой. Эту зависимость отражает кривая Филипса (рис. 7.1).

Рис. 7.1. Кривая Филлипса

При этом предполагается, что существует одинаковое соотношение между темпами изменения заработной платы и цен. Кривая Филлипса дает варианты выбора: или достаточно высокая занятость с максимальным экономическим ростом, но при быстром повышении цен, или достаточно стабильные цены, но при значительной безработице.

Рис. 7.2. Кривые спроса (D) и предложения (S) на рынке труда

W – уровень заработной платы, руб.;

E_d – спрос на рабочую силу, чел.;

E_s – предложение рабочей силы, чел.;

W₀ – равновесная цена рабочей силы (заработная плата).

Если заработная плата повышается до W₁, то спрос на рабочую силу будет меньше предложения, т.е. численность безработных составит: E_s - E_d.

Если заработная плата снизится до W₂, то спрос на рабочую силу превысит предложение, т.е. возникнет дефицит рабочей силы: E_d – E_s.