Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Основное направление инвестиционной деятельности для Республики Беларусь – привлечение прямых иностранных инвестиций. Это объясняется большим износом основных фондов большинства предприятий страны. В связи с этим, необходимо привлекать инвесторов, которые будут иметь долгосрочный интерес к хозяйственной деятельности в Беларуси, т. е. привлечение стратегических иностранных инвесторов.
Для привлечения подобных инвесторов необходимо обладать относительно более дешевой по сравнению с другими странами квалифицированной рабочей силой, научно-техническим потенциалом, обладать хорошей производственной инфраструктурой, занимать удобное для инвестора географическое положение, иметь емкий рынок конечной продукции. РБ, в той или иной степени, обладает этими условиями.
Однако существует и ряд факторов, настораживающих, а иногда и отталкивающих иностранных инвесторов:
- нестабильность валютного режима;
- низкая покупательская способность населения;
- остановка многих промышленных предприятий;
- неопределенность политики приватизации.
В связи с этим, инвестиционная активность проявляется лишь в отраслях с быстрой отдачей, и практически отсутствуют долгосрочные инвестиционные проекты.
Основными инвесторами организаций республики в 2011 г были субъекты хозяйствования:
- России (47,8% от всех поступивших инвестиций)
- Соединенного Королевства (21,3%)
- Кипра (7,8%)
- Австрии (6%).
Наибольшие суммы иностранных инвестиций поступили в 2011 в организации:
- торговли (33,7% от всех поступивших инвестиций)
- транспорта (32,1%)
- промышленности (25,7%).
25. Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, причины, виды, современные тенденции развития.
Международная миграция трудовых ресурсов– перемещение, переселение трудоспособного населения из одной страны в другую, вызванное причинами экономического и иного характера, сопровождаемое сменой постоянного места жительства или возвращением к нему
Причины миграции:
Экономические:
- межстрановые различия в доходах, зарплате, социальном обеспечении
- спад производства и структурная перестройка в национальной экономике
- отсутствие потребности в работниках той или иной квалификации на родине
- желание повысить свой профессиональный уровень, получить образование
- НТП, развитие которого сопровождается ростом потребностей в квалифицированной рабочей силе
- переизбыток низкоквалифицированной рабочей силы, безработица
- ввоз капитала в страну, сопровождающийся иммиграцией в эту же страну
- различие в ставках процента на капитал (где можно больше накопить, туда и едут)
- инвестиционная деятельность ТНК
- желание установить деловые контакты или контакты для будущей миграции
Неэкономические:
- объединение и распад государств
- природные и экологические бедствия
- войны, конфликты, политические и религиозные противоречия
- дискриминация рабочей силы по полу, национальности, религии, состоянию здоровья
- желание изучить язык, получить образование
- желание жить в стране, где выше уровень жизни, чище климат
- желание получить политическую или идеологическую свободу
- причины личного характера (воссоединение семей, психологический фактор)
- «охота к перемене мест»
Виды миграции рабочей силы:
По времени: постоянная (долгосрочная, безвозвратная, как правило, межконтинентальная), временная (краткосрочная, как правило, внутриконтинентальная), сезонная, маятниковая (приграничная)
По степени законности: легальная, нелегальная
По территориальному охвату: межконтинентальная, внутриконтинентальная
По уровню квалификации мигрантов: высококвалифицированная (интеллектуальная), низкоквалифицированная
По направлениям:
-миграция из развивающихся стран и стран с переходной экономикой в развитые страны
-миграция между развитыми странами
-миграция между развивающимися странами
-миграция высококвалифицированной рабочей силы из экономически развитых стран в развивающиеся страны
Современные тенденции международной трудовой миграции:
1. Рост количества трудящихся-мигрантов
2. Рост транснациональной миграции вследствие развития ТНК:
3. Рост доли высококвалифицированных мигрантов, переход к временной миграции, связанной с международным научно-техническим сотрудничеством, проведением совместных НИОКР
4. Сосредоточение большинства мигрантов в относительно небольшой группе развитых стран
5. Появление новых видов миграции: миграция руководителей ТНК, теневая миграция, замещающая миграция (из РС в ПРС вследствие старения населения в ПРС и его роста в РС), транснациональная и виртуальная миграция (вследствие развития транспорта, коммуникаций)
6. Преобладание рабочих, в меньшей степени - служащих, специалистов и ученых в миграционных потоках
7. Повышение значения экспорта рабочей силы как источника валютных доходов страны
8. Изменение традиционных направлений миграции, например:
-Ирландия из страны эмиграции превратилась в страну-реципиента
-Германия, сдерживавшая иммиграцию, приняла Иммиграционный билль
-наблюдаются значительные эмиграционные потоки (из числа коренных жителей и мигрантов) из стран, которые ранее являлись традиционно реципиентами иммигрантов (США, Австралия, Новая Зеландия, Великобритания и др.)
9. Развитие трудовой миграции, завуалированной под миграцию студентов с целью обучения из развивающихся в развитые страны
10. Учащение возвратной (реэмиграции) и временной миграции, высококвалифицированных кадров (особенно стран НИС), вследствие их гипермобильности, поэтому вместо традиционной утечки умов появляется новая транснациональная модель совестного использования рабочей силы несколькими странами
11. Ужесточение регулирования миграции в развитых странах вследствие угрозы терроризма
12. Усиление значения гендерных проблем миграции, т.к. женщины составляют 49% мигрантов и 70% беженцев. Они мигрируют в сектор услуг и социальный сектор. Ужесточение проблемы торговли женщинами и насильственной миграции.
13. Развитие различных форм теневой и нелегальной миграции
14. Усиление коммуникации между миграционными диаспорами и странами-донорами через: миграционные сети, финансовые потоки, туризм, Интернет, ассоциации между странами-донорами и диаспорами, особенно в Латинской Америке, Азии и Африке
15. Интенсификация международного сотрудничества по регулированию миграции:
-в Западном Средиземноморье – Конференция “5+5”
-в Азии – консультации министров труда, симпозиумы Балийского процесса, конференции по Атлантической иммиграции
-в Африке – общеконтинентальные консультации по вопросам стратегической миграционной политики
-в Женеве - “GMG” встречи глав международных организаций, развитие Бернской инициативы Швейцарского правительства
-Глобальная комиссия по международной миграции (Global Commission on International Migration, GCIM) и различные диалоги по глобальной миграции под эгидой МОМ в сотрудничестве с ВТО, ВБ, ВОЗ и др.
Дата публикования: 2015-04-08; Прочитано: 672 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!