Руководство практикой. Обязанности студентов

Руководство производственной преддипломной практикой студентов со стороны УлГТУ осуществляется кафедрой «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Руководство и контроль за проведением преддипломной практики по каждой базе возлагается на руководителя практики, а также на руководителя от соответствующего экономического субъекта.

Руководитель практики от кафедры совместно с руководителем от предприятия выполняет следующие функции:

- утверждает календарно-тематический план работы каждого студента в соответствии с программой практики;

- консультируют студентов по вопросам, возникающим в ходе практики, а также по составлению отчетов о проделанной работе;

- контролируют выполнение календарно-тематических планов (Приложение 1) и проверяют качество работы студентов;

- осуществляют прием отчетов по практике и оценивают выполненную работу по пятибальной системе.

Студенты при прохождении производственной практики должны:

- подчиняться правилам внутреннего распорядка той организации, где они проходят практику;

- самостоятельно работать на рабочих местах в соответствии с календарно-тематическим планом;

- вести дневник производственной практики по установленной форме (Приложение 2). Дневник заполняется студентом ежедневно и контролируется руководителем от предприятия;

- выполнять указания руководителей практики от (цикла) кафедры и от предприятия;

- сдавать руководителям практики для проверки соответствующие разделы отчета в соответствии с утвержденным календарно-тематическим планом.

В случае несоблюдения сроков сдачи отчетов по производственной практики, студент не допускается к защите.

Содержание преддипломной производственной практики

Ознакомление с предприятием и общей организацией на нем бухгалтерского учета, анализа и внутреннего аудита.

Практика начинается с общего ознакомления с предприятием, изучения структуры учетного аппарата и организации учета и контроля. Для ознакомления с предприятием, его техническими особенностями руководитель практики от предприятия или представитель отдела подготовки кадров осуществляет экскурсию по цехам, рабочим участкам, местам хранения материальных ценностей и другим участкам с подробным объяснением характера работы каждого подразделения. После этого студенты знакомятся с учетной политикой, должностными инструкциями и основными показателями, характеризующими деятельность предприятия в предыдущем и отчетном году, результатами проверок, проведенными самим предприятием и другими организациями (налоговой инспекцией, аудиторской фирмой и др.).

По результатам предварительного ознакомления с особенностью деятельности организации студент готовит его краткую технико-экономическую характеристику, в которой должны быть отражены: объем и тип предприятия и производства, производственный профиль, организационная структура предприятия, ассортимент выпускаемой продукции, степень ее обновления.

Проанализировать спрос на продукцию (услуги) предприятия и его влияние на ценовую политику предприятия, система цен, применяемых на предприятии.

Провести предварительную проверку отчета: полноту и правильность составления годового отчета предприятия, взаимная согласованность показателей отчетности и отчетных данных, предоставляемых в органы госстатистики, внебюджетные фонды, налоговую службу.

После изучения работы бухгалтерии и функций каждого ее подразделения студенты дают описание организации бухгалтерского учета, структуры учетного аппарата, схемы документооборота, применение форм и методов учета, системы внутреннего контроля, содержание и методы аналитической работы в организации: кто, когда и в какой форме осуществляет аналитическую работу на предприятии. Студент должен получить навыки ведения учета во всех подотделах бухгалтерии, осуществляющих учет имущества и обязательств: оборотных и внеоборотных активов, источников собственных и привлеченных заемных средств.

Студент должен изучить состав бухгалтерской отчетности, сроки и порядок ее представления, структуру пояснительной записки к годовому отчету, состав отчетности перед местными бюджетами, внебюджетными фондами, органами статистики. Проанализировать учетную политику, ее организационные, технические и методически аспекты. Уметь сделать необходимые аналитические расчеты с использованием всех отчетных форм для оценки эффективности работы предприятия, выяснить причины отклонения отдельных показателей эффективности от предполагаемого уровня.

Уметь сформировать выводы и предложения по устранению недостатков и мобилизации резервов для повышения эффективности хозяйственной деятельности на исследуемом предприятии. Получить навыки проведения инвентаризаций.

При наличии отдела внутреннего контроля (аудита) студент должен ознакомиться с целью создания и его основными функциями.