Програми практик

2.1. Програма навчально-ознайомлювальної практики (екскурсії)

2.1.1. Мета і задачі.

Навчально-ознайомлювальна практика у виді екскурсій на підприємства протягом І семестру навчання у вузі дає загальне уявлення про професійну діяльність менеджера, формує загальні вимоги, пропоновані до фахівця в області знань, умінь і навичок майбутньої роботи.

У процесі екскурсій, а також на основі вивчення спеціальної літератури студенти повинні ознайомитися з:

- історією і трудовими традиціями конкретного підприємства;

- характеристикою продукції, що випускається підприємством;

- структурою підприємства і його підрозділів;

- основними зв'язками по кооперації;

- устаткуванням і технологічними процесами виготовлення продукції;

- організацією виробництва і праці.

2.1.2. Зміст програми практики.

У період екскурсій на підприємства повинні бути вивчені наступні питання:

- історія підприємства, перспективи його розвитку;

- характеристика продукції, що випускається;

- структура підприємства, його основні підрозділи;

- зв'язки підприємства по кооперації;

- технологічні процеси виготовлення продукції і застосовуване устаткування;

- характеристика застосовуваних матеріалів при виготовленні продукції;

- застосовувані інструменти, оснащення, пристосування;

- основні види документації, використовуваної при виготовленні виробів;

- елементи нормування праці робітників, системи оплати праці.

2.1.3. Оформлення результатів.

Результати оформляються індивідуально кожним студентом у виді звіту відповідно до змісту програми (п. 2.1.2) і загальними вимогами до звіту (п. 1.5.2).

2.2. Програма виробничо-економічної практики

2.2.1. Мета і задачі.

Виробничо-економічна практика є першою самостійною роботою студентів по освоєнню своєї спеціальності і має на меті вивчення технології й організації реального виробництва, придбання навичок практичної само­стійної роботи в цехах, відділах і ін. підрозділах підприємства. Основне при­значення практики полягає в розширенні, поглибленні і закріпленні теоретичного матеріалу, вивченого протягом навчання в університеті по системах технологій, економіці, організації, плануванню, менеджменту, маркетингу, ціноутворенню й іншим дисциплінам.

Практика повинна дати студентам загальні уявлення про виробничі процеси, застосовуване устаткування, системи нормування й оплати праці, економічні розрахунки витрат, складання кошторису витрат, обґрунтування цін на продукцію підприємства, основні бухгалтерські документи і їх заповнення, способи розрахунку з постачальниками, споживачами, організацію обліку і звітності, контролю якості виконуваних робіт тощо.

2.2.2. Зміст програми практики.

У процесі проходження практики студенти повинні вивчити і відбити в звіті наступні питання:

- виробнича структура підприємства (цеху, відділу);

- характеристика виробничого і технологічного процесів;

- тип і масштаби виробництва;

- функції окремих підрозділів;

- основні показники виробничої програми підприємства;

- технологічна і технічна документація, використовувана при оформленні замовлення на виготовлення виробу;

- технологічні можливості устаткування і показники ефективності його використання;

- методи визначення норм часу;

- розрахунки витрат виробництва;

- організація оплати праці;

- виробниче оперативне планування;

- стан і перспективи підвищення якості продукції, що випускається;

- використання інформаційних технологій;

- питання безвідхідної технології;

- процеси матеріально-технічного постачання і збуту продукції;

- правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежної безпеки.

У результаті практики студенти повинні:

а) знати:

- виробничі і технологічні процеси на підприємстві, технічну документацію, обладнання, що використовуються;

- показники ефективності використання ресурсів підприємства;

- стан і перспективи підвищення якості продукції;

б) вміти:

- розраховувати основні показники виробничої програми підприємства;

- визначати ефективність використання всіх видів ресурсів;

- розраховувати витрати на виробництво.

2.2.3. Робоче місце студента та баланс часу.

Місцем практики студента є підприємство та його підрозділи, що займаються виробничою діяльністю, матеріально-технічним постачанням, збутом, економічними та організаційними питаннями. Для успішного виконання програми студенти в кількості 2-3 чоловіка прикріплюються до працівників, що мають достатній досвід.

Студент працює за розкладом підприємства 5 днів на тиждень повний робочий день, четвертий та п'ятий день тижня відводиться на складання звіту за минулий тиждень, підбір необхідних матеріалів, екскурсій та теоретичних занять.

Місцем практики може бути кафедра, якщо студент здійснює науково-дослідницьку роботу.

2.2.4. Теоретичні заняття та екскурсії.

Теоретичні заняття проводяться з метою більш докладного ознайомлення студентів з особливостями роботи підприємства, його підрозділів та перспективою розвитку.

Теоретичні заняття організує керівник практики від підприємства з усією групою студентів у вигляді лекцій, практичних занять та консультацій із розрахунку чотири години на тиждень. Для проведення занять доцільно залучати кращих спеціалістів підприємства.

Рекомендуються такі теми занять:

- підприємство, перспективи його розвитку;

організаційна структура підприємства, функції його підрозділів, планування, кооперація з іншими підприємствами;

- використання ЕОМ на підприємстві;

- проведення маркетингових досліджень;

- системи нормування та оплати праці.

Виробничі екскурсії проводяться з метою більш глибокого ознайомлення з підприємством, на якому студенти проходять практику. Екскурсії організує керівник від підприємства із залученням кращих спеціалістів. Обсяг екскурсій до двох годин на тиждень. Під час екскурсій студенти знайом­ляться з особливостями виробничого процесу, роботою окремих відділів, організацією та документацією підрозділів.

2.2.5. Індивідуальне завдання.

Теми індивідуальних завдань формулюються керівником практики та уточнюються кафедрою в перші дні практики в залежності від робочого місця студента на підприємстві.

Індивідуальне завдання повинно бути спрямовано на вивчення нових наукових та прогресивних розробок в області виробничих та технологічних процесів, підвищення якості продукції, економічних розрахунків тощо, а також на надання безпосередньої допомоги підприємству і видачі рекомендацій по покращенню його діяльності. У завданні повинно відобразити сучасний стан розглянутого питання, зробити аналіз, пропозиції, висновки.

Приблизна тематика індивідуальних завдань:

1. Оперативне планування на підприємстві.

2. Диспетчеризація виробництва.

3. Ефективність використання основних фондів та шляхи її підвищення.

4. Шляхи підвищення якості продукції.

5. Інформаційне забезпечення виробничих процесів.

6. Організація виробничих процесів.

7. Організація системи матеріально-технічного постачання та шляхи її вдосконалення.

8. Організація ремонтного господарства та рекомендації щодо її вдосконалення.

9. Організація складського господарства та рекомендації щодо її вдосконалення.

10. Організація системи збуту.

11. ефективність використання обігових коштів підприємства.

12. Організація системи контролю на підприємстві.

13. Аналіз економічних показників підприємства.

14. Аналіз фінансового стану підприємства.

15. Аналіз маркетингової діяльності на підприємстві.

16. Продуктивність праці та напрямки її підвищення.

17. Місце НДДКР в діяльності підприємства.

18. Технологічна підготовка виробництва.

19.Конструкторська підготовка виробництва.

20.Вдосконалення використання виробничих потужностей підприємства.

21.Транспортне забезпечення виробничого процесу.

22.Мотивація праці персоналу.

23.Форми та системи оплати праці.

24.Ефективність енергетичного господарства підприємства.

25.Розрахунки цін на продукцію.

26.Для виконання індивідуального завдання рекомендується спочатку ознайомитись з літературними джерелами, а потім докладно опрацювати наявну на підприємстві документацію та нормативні документи.

2.2.6. Оформлення та захист звіту з практики.

Протягом періоду практики студент повинен систематично працювати по збору матеріалів для оформлення звіту з практики, вести записи, що­денник, виявляти творчу ініціативу, спрямовану на виконання програми практики.

По закінченні практики студент повинен подати керівнику від університету звіт, щоденник та характеристику. Вимоги до оформлення звіту наведені у п. 1.5 та у відповідних методичних вказівках. Титульний лист виконується у відповідності з додатком.

Звіт повинен містити:

- розгляд питань згідно з програмою практики (п. 2.2.2) обсягом 18-20 стор.;

- індивідуальне завдання (п. 2.2.5) обсягом 8-Ю стор.;

- щоденник;

- характеристику, яка повинна повністю відображати діяльність студента на підприємстві в період практики.

Звіт повинен бути готовим за три дні до закінчення практики і підписаним керівником практики від підприємства. Всі підписи в звіті, характеристиці та щоденнику повинні бути завірені печаткою відділу кадрів підпри­ємства.

Захист звіту виконується відповідно п. 1.5.

2.3. Програма практики з комерційної діяльності

2.3.1. Мета і задачі.

Практика з менеджменту є другою самостійною роботою студентів по закріпленню і розширенню теоретичних знань, отриманих у результаті вивчення циклу дисциплін за фахом; економіки, маркетингу, основ менеджменту, інноваційного, стратегічного, міжнародного менеджменту, економічного аналізу, основ зовнішньоекономічної діяльності, управління персоналом.

Метою цієї практики є придбання трудових і організаційних навичок роботи з персоналом у різних підрозділах підприємства, а також збір даних для написання випускної роботи з тематики завдань професійної діяльності за матеріалами реальної організації.

2.3.2. Зміст програми практики.

У процесі проходження практики студенти повинні вивчити і відбити в звіті наступні питання:

- характеристика галузі, підприємства, продукції, що випускається, перспективи подальшого розвитку;

- методи планування на підприємстві;

- функцію організації (організаційну структуру підприємства в цілому та його підрозділів, делегування повноважень, посадові інструкції);

- форми і системи оплати праці, систему мотивації робітників;

- забезпечення якості та сертифікації продукції, процесів, послуг;

- види і порядок контролю;

- системи матеріально-технічного постачання;

- маркетингова діяльність на підприємстві;

- системи комунікацій на підприємстві;

- застосування ЕОМ в управлінні підприємством;

- зовнішньоекономічні зв'язки підприємства та перспективи їх подальшого розвитку;

- правила і норми охорони праці, техніки безпеки, захист навколишнього середовища. У результаті практики студенти повинні:

а) знати:

- систему планування на підприємстві;

- типи організаційних структур окремих підрозділів;

- системи мотивації робітників та форми і системи заробітної плати;

- системи контролю, що здійснюються на підприємстві;

- системи комунікацій (взаємозв'язок підрозділів по вертикалі і горизонталі);

б) вміти:

визначати основні цілі і завдання окремих підрозділів підприємства;

- розробляти організаційні структури та посадові інструкції;

- рекомендувати ефективні системи мотивації робітників;

- визначати ефективні комунікаційні зв'язки;

- проводити контроль на будь-якому рівні управління.

2.3.3. Робоче місце студента та баланс часу.

Місцем практики є підприємство та його підрозділи, що займаються виробничою діяльністю (основною та допоміжною), маркетинговою діяльністю, матеріально-технічним постачанням, кадрові служби, науково-дослідницькі підрозділи тощо. Для успішного виконання програми студенти в кількості 2-3 чоловік прикріпляються до менеджерів відповідного підроз­ділу.

Студент працює за розкладом підприємства 5 днів на тиждень повний робочий день, четвертий та п'ятий день тижня відводиться на складання звіту за минулий тиждень, підбір необхідних матеріалів, екскурсій та теоретичних занять.

Місцем практики може бути кафедра, якщо студент здійснює науково-дослідницьку роботу.

2.3.4. Теоретичні заняття та екскурсії.

Теоретичні заняття проводяться з метою більш докладного ознайомлення студентів з особливостями роботи підприємства, його підрозділів та перспективою розвитку.

Теоретичні заняття організує керівник практики від підприємства з усією групою студентів у вигляді лекцій, практичних занять та консультацій із розрахунку чотири години на тиждень.

Для проведення занять доцільно залучати кращих вчених та спеціалістів підприємства.

Рекомендуються такі теми занять:

- підприємство, перспективи його розвитку;

- стратегічне та оперативне планування на підприємстві;

- організаційна структура, розподіл повноважень;

- інноваційна діяльність підприємства;

- маркетингова політика;

- впровадження інформаційних технологій;

- система контролю на підприємстві;

- перспективи виходу підприємства на зовнішній ринок.

Виробничі екскурсії проводяться з метою більш глибокого ознайомлення з підприємством. Екскурсії організує керівник від підприємства із залученням кращих спеціалістів. Обсяг екскурсій до двох годин на тиждень. Під час екскурсій студенти знайомляться з особливостями роботи менеджерів будь-якого рівня (бригадири, майстри, начальники цехів, відділів тощо), а також основною управлінською документацією.

2.3.5. Індивідуальне завдання.

Теми індивідуальних завдань формулюються керівниками випускної роботи відповідно до обраної теми випускної роботи. Індивідуальне за­вдання повинно містити аналіз сучасного стану питання, що розглядається, та пропозиції щодо його покращення.

Для виконання індивідуального завдання рекомендується спочатку ознайомитися з теорією по даному питанню, а потім докладно опрацювати фактичний матеріал на реальному підприємстві.

2.3.6. Оформлення та захист звіту з практики.

Протягом періоду практики студент повинен систематично працювати по збору матеріалів для оформлення звіту з практики, вести записи, що­денник, виявляти творчу ініціативу, спрямовану на виконання програми практики.

По закінченні практики студент повинен подати керівнику від університету звіт, щоденник та характеристику. Вимоги до оформлення звіту наведені у п. 1.5 та у відповідних методичних вказівках. Титульний лист виконується у відповідності з додатком.

Звіт повинен містити:

- розгляд питань згідно з програмою практики (п. 2.3.2) обсягом 18 - 20 стор.;

- індивідуальне завдання (п. 2.3.5) обсягом 15-18 стор. з обов'язковим підписом керівника випускної роботи;

- щоденник;

- характеристику, яка повинна повністю відображати діяльність студента на підприємстві в період практики.

Звіт повинен бути готовим за три дні до закінчення практики і підписаний керівником практики від підприємства. Всі підписи в звіті, характеристиці та щоденнику повинні бути завірені печаткою відділу кадрів підпри­ємства.

Захист звіту виконується відповідно п. 1.5 Студенти, що не пройшли практику або не склали звіт, до виконання випускної роботи не допускаються.

2.4. Програма переддипломної практики

2.4.1. Мета і задачі.

Переддипломна практика завершує цикл навчання за фахом «Менеджмент ЗЕД» і проводиться наприкінці X семестру на підприємствах і в організаціях.

Метою практики є формування сучасного управлінського мислення, безпосередня підготовка до самостійної роботи як фахівця, збір матеріалів по підготовці дипломної роботи, поглиблення і закріплення теоретичних знань, придбання досвіду їх використання при прийнятті управлінських рішень у сфері зовнішньоекономічної діяльності.

Задачами практики є:

- комплексне вивчення системи управління підприємством і його підрозділами;

- організація й управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства;

- маркетинговий аналіз ринків збуту продукції підприємства, факторів зовнішнього середовища.

2.4.2. Зміст програми практики.

У процесі проходження практики студенти повинні вивчити і відбити в звіті наступні питання:

- планування ЗЕД;

- організація експортно-імпортних операцій;

- документаційне забезпечення ЗЕД;

- організаційно-правове забезпечення ЗЕД;

- організація маркетингових досліджень на зовнішньому ринку;

- управління контрактною діяльністю;

- механізм розрахунків у зовнішньоекономічних операціях;

- страховий захист зовнішньоекономічних операцій;

- особливості обліку зовнішньоекономічних операцій.

У результаті практики студенти повинні:

а) знати:

- систему управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства;

- процеси підготовки документації для проведення зовнішньоекономічних операцій;

- особливості проведення досліджень зовнішнього ринку;

б) вміти:

- визначати місію і цілі підприємства при виході на зовнішній ринок;

- розробляти стратегічні та оперативні плани ЗЕД;

- вибирати ефективну організаційну структуру фірми при виході на зовнішній ринок;

- підбирати персонал для роботи за кордоном та мотивувати його;

- проводити комплексне дослідження міжнародних ринків;

- використовувати інформаційні технології при прийнятті управлінських рішень.

Крім того, у період практики студенти повинні зібрати реальні матеріали для підготовки дипломної роботи. Перелік питань визначається керівником дипломної роботи і формулюється в індивідуальному завданні.

2.4.3. Робоче місце студента та баланс часу.

Місцем практики студента є підприємство та його підрозділи, що займаються виробничою діяльністю, науково-дослідницькими роботами, маркетинговою діяльністю, зовнішньоекономічними операціями. Для успішного виконання програми студенти в кількості 2-3 чоловік прикріплюються до досвідних спеціалістів підприємства.

Студент працює за розкладом підприємства 5 днів на тиждень повний робочий день, четвертий і п'ятий день тижня відводиться на складання звіту за минулий тиждень, підбір матеріалів для дипломної роботи, екскурсій та теоретичних занять.

Місцем практики може бути кафедра, якщо студент здійснює науково-дослідницьку роботу.

2.4.4. Теоретичні заняття та екскурсії.

За період проходження переддипломної практики студенти одержують додаткові теоретичні та практичні знання з питань діяльності галузі, підприємства, поглибленого техніко-економічного аналізу роботи підприємства, розрахунків ефективності використання ресурсів, зовнішнього середовища підприємства та ринків. Тематика занять встановлюється керівниками практики від університету та підприємства. Для проведення занять доцільно залучати кращих спеціалістів підприємства.

Рекомендуються такі теми занять:

- характеристика галузі, підприємства, продукції;

- особливості управління зовнішньоекономічною діяльністю, основні проблеми та напрямки їх вирішення;

- особливості проведення маркетингових досліджень зовнішніх ринків;

- валютно-фінансове регулювання ЗЕД;

- використання інформаційних технологій у ЗЕД.

З метою детального вивчення специфічних особливостей організації та управління нею, а також особливостей ЗЕД для студентів організуються екскурсії, характер і місце проведення яких визначаються керівником практики від підприємства.

2.4.5. Індивідуальне завдання.

Теми індивідуальних завдань формулюються керівниками дипломних робіт. Індивідуальне завдання повинно бути спрямовано на вивчення нових наукових і прогресивних розробок в області ЗЕД і пов'язано з виробничими функціями, типовими завданнями діяльності та уміннями, якими повинен володіти випускник вищого навчального закладу з кваліфікацією "Менеджер зовнішньоекономічної діяльності".

2.4.6. Оформлення та захист звіту з практики.

Протягом періоду практики студент повинен систематично працювати по збору матеріалів для оформлення звіту з практики, вести записи, щоденник, виявляти творчу ініціативу, спрямовану на виконання програми практики і підбір матеріалів для дипломної роботи.

По закінченні практики студент повинен подати керівнику від університету звіт, щоденник та характеристику. Вимоги до оформлення звіту наведені у п. 1.5 та у відповідних методичних вказівках. Титульний лист виконується у відповідності з додатком.

Звіт складається кожним студентом індивідуально і повинен містити:

- розгляд питань згідно з програмою практики (п. 2.4.2) обсягом 18-20 стор.;

- індивідуальне завдання (п. 2.4.5) обсягом 20-25 стор. з обов'язковим підписом керівника дипломної роботи;

- щоденник;

- характеристику, яка повинна повністю відображати діяльність студента на підприємстві в період практики.

Звіт повинен бути готовим за три дні до закінчення практики і підписаний керівником практики від підприємства. Всі підписи в звіті, характеристиці та щоденнику повинні бути завірені печаткою відділу кадрів підприємства.

Захисти звіту виконується відповідно п. 1.5. Студенти, що не пройшли практику, або не склали звіт, до виконання дипломної роботи не допускаються.