Приложение 5. Рекомендации по оформлению отзыва научного руководителя

Рекомендации по оформлению отзыва научного руководителя

на дипломную работу

1. Требования к оформлению отзыва:

Законченная, правильно оформленная и подписанная студентом дипломная работа представляется руководителю в сроки, определенные календарным планом. Форма календарного плана разработана выпускающей кафедрой. Календарный план выдается каждому студенту, заполнение которого является обязательным, и служит формой контроля за ходом написания дипломной работы. Руководитель проверяет дипломную работу и пишет мотивированный отзыв. Отзыв руководителя составляет обычно 1-2 стр. машинописного текста.

2. Требования к содержанию отзыва:

1. Полнота, глубина и обоснованность темы.

2. Степень самостоятельности студента при работе над дипломом, инициативность студента, умение подбирать и обобщать практические и теоретические исходные данные.

3. Умение студента работать с источниками (постановления, законы, нормативные документы) специальной литературой (в том числе иностранной), Internet-ресурсами, умение делать выводы из имеющейся информации.

4. Степень усвоения полученных студентом знаний, способность использования этих знаний в самостоятельной работе, профессиональная грамотность изложения материалов, качество и необходимость приведенного в работе иллюстративного материала.

5. Особо хорошо усвоенные студентом знания и направления.

6. Недостатки, обнаруженные руководителем в дипломной работе.

7. Возможность практического использования работы или ее отдельных положений.

8. Соответствие дипломной работы предъявляемым требованиям.

9. Возможность допуска дипломной работы к защите.

10. Оценка работы по пятибалльной шкале (обязательна оценка)

Каждое из положений отзыва должно быть доказательно и основано на материалах дипломной работы. При необходимости научный руководитель может ссылаться на положения дипломной работы для доказательства обоснованности своих выводов.

Отзыв должен содержать фамилию, имя, отчество научного руководителя, место его работы и занимаемую должность, а также ученую степень и ученое звание.