Условиях совершенной конкуренции

Для фирмы выгодно нанимать дополнительных работников до тех пор, пока увеличение выручки превосходит рост издержек, т. е. пока предельный продукт труда (в денежном выражении) не сравня­ется с предельными издержками, т. е. с зарплатой:

mrp = mrc = w_с.

Поскольку зарплата каждого работника равна w_с, то совокуп­ные издержки предпринимателя на зарплату соответствуют пло­щади w_сEL_с0. Изменение зарплаты обусловливает объем спроса на труд:

W

E₁ S_L¹

W₁

E₀ S_L⁰

W ₀

E₂ S_L²

W ₂

0 l₁ l₀ l₂ L

Рис. Взаимосвязь спроса на труд и заработной платы

Если зарплата вырастет с w₀ до w₁, то количество нанятых работников сократится с l₀ до l₁; если зарплата упадет до w₂, то число занятых возрастет до l₂. Таким образом, согласно нео­классической теории, количество занятых обратно пропорциональ­но уровню средней зарплаты.