Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

Дополнительная образовательная программа повышения квалификации



ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

«ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Красноярск, 2014


Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Сибирский государственный технологический университет»

Высшая школа бизнеса управления и психологии

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

«ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Программа утверждена решением ученого совета ВШБУП и ПС ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет»

Составител:

д. философ. н., профессор Панасенко Г.В.

Красноярск, 2014


Содержание:

Введение. 4

ЛЕКЦИЯ 1. ВВЕДЕНИЕ В КУРС «ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» 6

1. Базисные понятия и предмет дисциплины. 6

2. Основы управления персоналом как наука и учебная дисциплина. 13

3. Формирование и развитие концепции управления персоналом. 20

4. Функции управления персоналом. 23

5. Личность менеджера в современных процессах управления. 25

ЛЕКЦИЯ 2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК СИСТЕМА. 29

1. Краткая историческая справка о развитии СУП.. 29

2. Основные направления деятельности СУП.. 32

3. Организационная структура и штаты СУП.. 49

4. Основные направления перестройки СУП в современных условиях. 57

ЛЕКЦИЯ 3. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ЕЕ РОЛЬ.. 59

1. Понятие кадровой политики. 59

2. Аксиомы управления персоналом. 60

3. Концептуальные кадровые документы.. 61

4. Современная кадровая политика в России. 64

ЛЕКЦИЯ 4. СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ... 68

1. Человеческий капитал: личностный, структурный, социальный. 68

2. Стратегия управления персоналом (стратегия бизнеса, стратегия системы управления, кадровая стратегия). 69

3. В чем заключается стратегический подход к управлению персоналом (показатели и развитие). 71

ЛЕКЦИЯ 5. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНТЕГРАТИВНЫЙ ФАКТОР ПЕРЕМЕН... 73

1. Формирование и развитие органищзационной культуры. 73

2. Роль культуры в развитии деятельности организации. 74

Библиографический список. 78

Приложение А (справочное) Перечень ключевых слов. 80

Приложение Б (справочное) Характеристика Ачинского нефтеперерабатывающего завода…………………………………………………81

Приложение В (справочное) Характеристика ООО «Инженерно-Строительной Компании».. 83





Дата публикования: 2015-06-12; Прочитано: 290 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.006 с)...