Реализация и организация

Составление распорядка дня и организация трудового процесса в целях достижения поставленных целей.

Организация своего рабочего дня должна соответствовать основному принципу: “Работа должна подчиняться мне, а не наоборот”. Существует 25 правил, которые можно разделить на 3 группы: правила начала дня, основной части дня и конца дня.

Правила начала дня:

1) начинать день с позитивным настроением;

2) хорошо позавтракать и без спешки - работу;

3) начинайте работу по возможности в одно и то же время;

4) перепроверка плана дня;

5) вначале – ключевые задачи;

6) приступать без раскачки;

7) согласовать план дня с секретарём;

8) утром заниматься сложными и важными делами.

Правила основной части дня:

9) хрошая подготовка к работе;

10) виять на фиксацию сроков;

11) ибегать действий, вызывающих обратную реакцию;

12) оклонять дополнительно возникающие неотложные проблемы;

13) ибегать незапланированных импульсивных действий;

14) соевременно делать паузы / соблюдать размеренный темп;

15) небольшие однородные задачи выполнять сериями;

16) рационально завершать начатое;

17) использовать временные промежутки;

18) работать антициклично;

19) выкраивать спокойный час;

20) контролировать время и планы.

Правила завершения рабочего дня:

21) завершить несделанное;

22) контроль за результатами и самоконтроль;

23) план на следующий день;

24) домой - с хорошим настроением;

25) каждый день должен иметь свою кульминацию.

· Естественный дневной ритм

У разных людей - разная психология и организм. Вследствие этого работоспособность людей различна в различные периоды времени. Некоторые люди продуктивнее работают утром, некоторые - днём, а некоторые - вечером. Но при этом нельзя сказать, что одни из них работают лучше, а другие хуже. Просто пик работоспособности у этих людей приходится на разные периоды дня. Абсолютные значения пика и спада продуктивности индивидуально различаются, но что одинаково для всех людей – так это относительные, ритмичные колебания!