РЕФЕРАТ 5 страница

- на территории предприятия, в цехах и других производственных и бытовых зданиях и помещениях размещены различные средства пожаротушения (огнетушители, ящики с песком, емкости с водой, пожарные щиты);

- организована внутренняя пожарная служба;

- разработаны правила поведения работников при пожаре;

- разработан план эвакуации.

Действия обслуживающего персонала и администрации при пожаре [26]:

- сообщить мастеру или начальнику цеха, чтобы он сообщил в пожарную часть;

- сообщить руководству, чтобы оно оповестило рабочих о пожаре через звуковую сигнализацию;

- при небольшом пожаре необходимо начать тушение подручными средствами или локализацию очага возгорания;

- при большом пожаре и сильной задымленности помещений руководство должно организовать эвакуацию людей;

- обесточить все оборудование в цехе и вокруг него;

обеспечить встречу пожарных машин и свободный проезд их к очагу возгорания.

Тяжелыми стихийными бедствиями являются наводнения. Основными причинами большинства наводнений являются сильные ливни, интенсивное таяние снегов, речные паводки в результате приливной волны иди изменения ветра в устье реки.

Действия населения при наводнениях осуществляются с учетом времени упреждения наводнения, а также опыта наблюдений прошлых лет за проявлениями этой стихии. Масштабы наводнений, например, вызываемых весенними, летними или осенними паводками, могут прогнозировать за месяц и более, нагонные наводнения – за несколько часов (до суток).

При значительном времени упреждения наводнения осуществляются мероприятия по возведению соответствующих гидротехнических сооружений на реках и в других местах предполагаемого - наводнения, по подготовке и проведению заблаговременной эвакуации населения и сельскохозяйственных животных, по вывозу материальных ценностей из районов возможного затопления.

Об звакуации на случай наводнения, как правило, объявляется специальным распоряжением комиссии по борьбе с наводнением. Население о начале и порядке эвакуации оповещается по местным радиотрансляционным сетям и местному телевидению; работающие, кроме того, оповещаются через администрацию предприятий, учреждений и учебных заведений, а население, не занятое в производстве и сфере обслуживания,– через жилищно-эксплуатационные конторы и домоуправления. Населению сообщаются места развертывания сборных эвакопунктов, сроки явки на эти пункты, маршруты следования при эвакуации пешим порядком, а также другие сведения, сообразующиеся с местной обстановкой, ожидаемым масштабом бедствия, временем его упреждения. При наличии достаточного времени население из угрожаемых районов эвакуируется вместе с имуществом. С этой целью каждой семье предоставляется автомобильный или гужевой транспорт с указанием времени его подачи.

Эвакуация производится в ближайшие населенные пункты, находящиеся вне зон затопления. Расселение населения осуществляется в общественных зданиях или на жилой площади местных жителей.

На предприятиях и в учреждениях при угрозе затопления изменяется режим работы, а в некоторых случаях работа прекращается. Защита некоторой части материальных ценностей иногда предусматривается на месте, для чего заделываются приямки, входы и оконные проемы подвалов и нижних этажей зданий.

В случае внезапных наводнений предупреждение населения производится всеми имеющимися техническими средствами оповещения, в том числе и с помощью громкоговорящих подвижных установок.

Внезапность возникновения наводнения вызывает необходимость особых поведения и действий населения. При нахождении на работе по распоряжению администрации следует, соблюдая установленный порядок, занять возвышенные места. Находясь в поле, при внезапном затоплении следует занять возвышенные места или деревья, использовать различного рода плавающие предметы (например, камеры шин сельскохозяйственной техники).

Поиск людей на затопленной территории организуется и осуществляется немедленно, для этого привлекаются экипажи плавающих средств формирований гражданской обороны и все другие имеющиеся силы и средства.

7.14 Выводы по разделу

1. Безопасность основных элементов оборудования по получению формиата натрия должна обеспечиваться в соответствии со специальными нормативами и стандартами, такими как ГОСТ 12.3.002-75 «ССБТ. Процессы производственные. Общие требования безопасности»

Согласно общим требованиям безопасности, конструкция оборудования должна обеспечивать удобство и безопасность его обслуживания и ремонта, монтажа и демонтажа узлов, механизмов и технологической оснастки. Расположение различных устройств (трубопроводы, шланги, кабели, вентиляционная система и др.) не должно затруднять обслуживание и управление оборудованием.

Защитные ограждения должны обладать достаточной прочностью и жесткостью.

Узлы и механизмы, подлежащие частой смазке и расположенные в труд-нодоступных для обслуживания местах, должны обеспечиваться системой централизованной смазки.

При производстве продукции должны быть предусмотрены меры защиты работающих от возможного воздействия опасных и вредных производственных факторов, установленных ГОСТ 12.0.003-74.

2. Электробезопасность должна обеспечиваться в соответствии с ГОСТ 12.1.019-79(2001). «ССБТ. Электробезопасность. Общие требования», а также ПУЭ. К защитным мерам от опасности прикосновения к токоведущим частям электроустановок относятся: изоляция, ограждение, блокиров­ка, пониженные напряжения, электрозащитные средства, сигнализа­ция и плакаты. Защитное заземление и защитное зануление обеспечивается ГОСТ 12.1.030-81(2001). «ССБТ. Электробезопасность. Защитное заземление и зануление».

3.Взрыво- и пожаробезопасность должна обеспечиваться в соответствии с ППБ 01-03 и СНиП 21-01-97. Пожарная безопасность зданий и сооружений.».

4. Защита от шума и вибраций должна обеспечиваться в соответствии с ГОСТ12.1.003-76 «Допустимые уровни звукового давления в октавных полосах частот, уровни звука и эквивалентные уровни звука (в дБА) на рабочих местах», а также. СНиП 23-03-2003. Защита от шума, ГОСТ 12.1.012-90 «ССБТ. Вибрационная безопасность».

5. Промышленная освещенность должна обеспечиваться, исходя из общих положений СНиП II-23-05-95. Для контроля чистоты продукции каждая машина должна быть снабжена светильником, перекрытым светорассеивающим стеклом.

6. Микроклимат в рабочей зоне должен обеспечиваться требованиями к вентиляции и отоплению производственных помещений, которые исходят из общих положений «Строительных норм и правил СНиП 41-01-2003», «Санитарных норм проектирования промышленных предприятий СН 245-719-98». ГН 2.2.5.1313-03. «Предельно допустимые концентрации (ПДК) в воздухе рабочей зоны», определяет ПДК вредных веществ, выделяющихся при переработке. Вентиляционная система должна обеспечивать необходимое проветривание помещения операторной.

Для уменьшения воздействия опасности вредных факторов могут использоваться индивидуальные и коллективные средства защиты.

7. При возникновении чрезвычайной ситуации на производстве должно быть отключено питание всех электропотребителей, за исключением аварийного освещения, и остановлен технологический процесс. В ближайшие сроки должна быть установлена причина возникновения опасной ситуации. После удаления опасных факторов и угрозы поражения работающих в соответствии с распоряжением начальника штаба ГО и ЧС технологический процесс должен быть восстановлен.

Должны быть предусмотрены эвакуационные выходы из цеха или здания.

8.ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТА

8.1 Организация планово-предупредительного ремонта обо-рудования

8.1.1 Виды технического обслуживания и ремонта

Планово-предупредительный ремонт (ППР) представляет собой систему организационных и технических мероприятий по уходу, надзору, обслуживанию и ремонту оборудования, проводимых профилактических работ по заранее составленному плану для обеспечения безопасной работы оборудования.

Существуют два вида ремонта: текущий и капитальный. Текущий ремонт обеспечивает работоспособность оборудования между капитальными ремонтами. Капитальный ремонт является восстановительным, после которого производительность оборудования увеличивается до проектной.

Периодичность ремонтов, продолжительность ремонтного цикла имеет важное значение при определении технико-экономических показателей проекта, так как они влияют на затраты на ремонт, длительность простоя оборудования.[11]

Цех по производству кристаллического формиата натрия из отходов производства пентаэритрита производительностью 12 тыс. т/год

Спецификация устанавливаемого оборудования Таблица 8.1

№	Наименование оборудования и краткая характеристика	Количество установленного оборудования
	Выпарной аппарат с оснасткой

Периодичность, продолжительность и трудоемкость ремонтов Таблица 8.2

Наименование	Вид р-та	Периодичность, ч	Простой, ч	Трудоемкость, чел-час
Выпарной аппарат	К
Т

8.1.2 Структура ремонтных циклов оборудования

Выпарной аппарат

Количество капитальных ремонтов (N_кр) за ремонтный цикл определяется по формуле:

N_кр= ,

где Ц – длительность ремонтного цикла, ч;

М_тр – межремонтный период между двумя очередными текущими ремонтами, ч;

N_кр= .

Количество текущих ремонтов за ремонтный цикл определяем по формуле:

N_тр= .

Количество соответствующих ремонтов и ТО в плановом году по каждому виду оборудования (n) определяется по формуле:

,

где O_об – количество единиц однотипного оборудования;

К_э – коэффициент использования оборудования по календарному времени;

Т_к – календарное время в году, Т_к = 8640 ч;

N_рц – число ремонтов соответствующего вида и ТО за ремонтный цикл.

К_Э= ,

где ∑П – суммарное время простоя за цикл,ч;

,

Для базового варианта:

,

.

Для проектного варианта:

,

Годовые трудозатраты на ТО и ремонты соответствующего вида оборудования определяются по формуле:

Т_р^год = n · Т_р,

где Т_р – нормативная трудоемкость ТО и одного ремонта соответствующего вида единицы оборудования, чел·ч.

Для базового варианта:

Т_кр^год = 0,3 · 336= 100,8 (чел·ч),

Т_тр^год = 11 · 32= 352 (чел·ч),

Т_р∑^год = 352+100,8 = 452,8 (чел·ч).

Для проектного варианта:

Т_кр^год = 0,6 · 336= 201,6 (чел·ч),

Т_тр^год = 22 · 32= 704 (чел·ч),

Т_р∑^год = 704+201,6 = 805,6 (чел·ч).

Расчет объема трудозатрат по видам ремонтных работ следует проводить, используя данные табл. 8.3. о структуре трудозатрат на ремонт.

Таблица 8.3.

Структура трудозатрат на ремонт оборудования, %

Виды ремонта	Виды работ
Слесарные	Станочные	Прочие
Капитальный
Текущий и ТО

Среднегодовой объем ремонтных работ оборудования по базовому варианту Таблица 8.4

Оборудование	Вид ремонта	Трудоемкость одного ремонта	Количество ремонтов в год	Общий объем ремонтных работ	В том числе
Слесарных	Станочных	Прочие
Выпарной аппарат (1 шт.)	Т				281,6	35,2	35,2
К		0,3	100,8	70,56	20,16	10,08
Итого	11,3	452,8	352,16	55,36	45,28

Среднегодовой объем ремонтных работ оборудования по проектному варианту Таблица 8.5

Оборудование	Вид ремонта	Трудоемкость одного ремонта	Количество ремонтов в год	Общий объем ремонтных работ	В том числе
Слесарных	Станочных	Прочие
Выпарной аппарат (2 шт.)	Т				563,2	70,4	70,4
К		0,6	201,6	141,12	40,32	20,16
Итого	22,6	905,6	704,32	110,72	90,56

8.1.3 Расчет численности ремонтных рабочих

На основании определенных общих трудозатрат на проведение ремонтов и ТО в чел·ч среднего разряда работ рассчитывается списочный состав рабочих, занятых техническим обслуживанием и ремонтом оборудования. Численность ремонтного персонала (P) рассчитывается по формуле:

где Т_р^год – годовые трудозатраты на ремонт оборудования, чел-ч;

Ф – годовой фонд рабочего времени одного рабочего, ч;

К_ц– коэффициент, учитывающий объем работ, выполняемых централизованным методом (принимаем 0,9);

К_оп – коэффициент, учитывающий участие в ремонте обслуживающего персонала (принимаем 0,9);

К_нп – коэффициент, учитывающий проведение непланового ремонта (принимаем 1,5);

К_в – коэффициент, учитывающий перевыполнение нормированных заданий (принимаем 1,02).

Годовой фонд времени ремонтного рабочего (Ф) определяется на основе баланса рабочего времени, который зависит от режима работы, числа планируемых невыходов по различным причинам, продолжительности рабочего дня.

Баланс рабочего времени одного рабочего в год Таблица 8.6

Статьи баланса	5-дневная неделя, одна смена, 8 часов
1. Календарное число дней в году
-выходные и нерабочие дни
-праздничные дни
2. Номинальный фонд рабочего времени
3. Невыходы на работу по причинам:
-очередные и дополнительные отпуска
-болезни
-выполнение государственных и общественных обязанностей
-разрешение администрации по уважительным причинам
Итого невыходов, дни
4. Действитель-ный фонд рабо-чего времени	дни
часы

Базовый вариант:

Проектный вариант:

8.1.4 Расчет количества станков и станочников

На основе фонда времени станка (Ф^год_ст) и трудозатрат на станочные работы (Т_р^год_ст) рассчитывается необходимое число станков (S):

где Т_к – календарное время в году, Тк = 8760 ч;

В – число выходных дней в году;

П – число праздничных дней в году;

t_р – число дней в году, занятых плановым ремонтом станков (15);

Т_см – продолжительность смены, ч;

С – количество смен в сутки;

К_пер – коэффициент перерегулировки (принимаем 1,1).

Ф_ст^год = (366 – 104 – 12 – 15) · 8 · 1 = 1880 ч

База: S_ст = 55,36 ·1,1 / 1880 = 0,032

Проект: S_ст = 110,72 ·1,1 / 1880 = 0,064

Списочное количество рабочих-станочников определяется по формуле:

Р_ст = S · Н_обс · С · К_п

где Н_обс – норма обслуживания (количество станков на одного человека в смену);

S – количество станков;

С – количество смен в сутки;

К_п – коэффициент подмены.

Коэффициент подмены – коэффициент перехода от явочного количества рабочих к списочному – рассчитывается как отношение годового фонда рабочего времени станка при односменной работе к годовому фонду времени работы станочника в днях и часах.

К_п = Ф_ст^год / Ф = 1880 / 1672 = 1,124

База: Р_ст = 0,032 · 1 · 1 · 1,124 = 0,036 чел.

Проект: Р_ст = 0,064 · 1 · 1 · 1,124 = 0,072 чел.

Тогда списочное количество прочих рабочих определяется по формуле:

База: Р_пр= Р – Р_сл – Р_ст = 0,321-0,25-0,036=0,035 чел.

Проект: Р_пр= Р – Р_сл – Р_ст = 0,642-0,5-0,072=0,07 чел.

8.1.5 Расчет фонда заработной платы рабочих, занятых на плановом ремонте оборудования

Для расчета фонда заработной платы рабочих (ремонтников) используются рассчитанные выше данные о списочном количестве рабочих и затратах рабочего времени на год, а также действующие тарифные условия и показатели премирования. Годовой фонд заработной платы складывается из основной и дополнительной заработной платы. В основную заработную плату ремонтных рабочих включается: тарифный фонд рабочих, премии из фонда заработной платы, выплаты по районному коэффициенту, выплаты за вредное производство.

Фонд зарплаты по тарифным ставкам рассчитывается путем умножения числа планируемых человеко-часов на тарифную ставку соответствующего разряда.

Ремонтные рабочие оплачиваются в основном по повременно-премиальной системе, на основную зарплату начисляется районный коэффициент, учитывающий местонахождение предприятия.

В фонд дополнительной зарплаты при проектировании включается оплата отпусков и невыходов в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей.

При проектировании дополнительная заработная плата принимается в зависимости от продолжительности отпуска и невыходов в связи с выполнением общественных и государственных обязанностей, в размере 10% от фонда основной заработной платы с учетом районного коэффициента.

Отчисления на социальное страхование определяются процентом от суммы основной и дополнительной заработной платы рабочих; для химических предприятий – 26%+ФСС.

Результаты расчетов проведены в табл. 8.7, 8.8.

Расчет годового фонда заработной платы ремонтных рабочих оборудования по базовому варианту

Таблица 8.7

Ремонтные рабочие	Тарифный разряд	Списочное число рабочих	Отработан-ное время, чел/час	Система оплаты труда	Тарифная ставка, руб/час	Фонд основной заработной платы	Фонд дополнительной заработной платы 14.5%, руб	Всего годовой фонд заработной платы, руб	Отчисления на социальные нужды, ЕСН+ФСС, руб
Одного рабочего	Всех рабочих	Фонд платы по тарифу	Премия 20%	Итого	Итого с учетом районного коэффициента
Стано-чники		0,036		60,192	Повременно-премиальная		1203,84	240,77	1444,61	1661,3	240,89	1902,19	530,71
Слесари		0,25						11536,8	1672,84	13209,64	3685,48
Прочие		0,035	58,52		877,8	175,56	1053,36	1211,36	175,64		386,97
Итого		0,321	536,71		10441,64	2088,33	12529,97	14409,46	2089,37	16498,83	4603,17

Социальные отчисления:

Годовой фонд заработной платы, руб. 16498,83

Социальные отчисления 27,9%, руб. 4603,17