Определение годового фонда заработной платы основных производственных рабочих

Организация оплаты труда ремонтных рабочих

Применяемые на автотранспортных предприятиях системы оплаты должны учитывать сложившуюся организацию труда и про­изводства, структуру службы технической эксплуатации, взаимо­отношения между отдельными подразделениями. Системы оплаты труда должны обеспечить материальную заинтересованность ре­монтных рабочих в повышении производительности труда.

Данный расчет производится на основании годовой трудоем­кости Тг по видам услуг Т., квалификации исполнителей, приме­няемой системе оплаты труда и премирования. Часовая тарифная ставка устанавливается по тарифно-квалификационному справоч­нику и тарифной сетке [41, 42].

Фонд сдельной заработной платы рассчитывается следующим образом:

ФЗП_сд = Ст_ср · Т_г,

где Ст_ср — средняя часовая тарифная ставка рабочего, тыс. руб., определяемая как

где N_н, N_вр — численность рабочих с нормальными и вредными условиями труда, чел.;

Ст _ср.н и Ст_ср.вр — средняя часовая ставка для рабочих с нормальными и вредными условиями труда, руб.

Определим, соответственно, два последних значения:

Ст _ср.вр =k∙Ст_ср.н,

где Ст_чi, N_нi — соответственно часовая тарифная ставка и число рабочих i-го разряда с нормальными условиями труда, руб.,

k — коэффициент доплаты за вредные условия труда.

Доплата за бригадирство:

Д_бр=N_бр∙Ф_р.в∙Ст_ч∙p/100,

где N_бр – количество бригадиров, чел.,

р — процент доплат.

Доплата за работу в ночное время:

Д_н=0,15∙Ч_н∙Ст_ср,

где 0,15 — величина доплаты; Ч_н — число часов работы в ночное время (с 22 до 6 часов).

Фонд основной заработной платы производственных рабочих определяется по формуле:

Ф_осн = ФЗП_сд + Д_бр + Д_н+П_р,

где П_р — премия ремонтным рабочим, установленная за выпол­нение норм выработки и качество труда в процентах от сдель­ной заработной платы.

Премирование ремонтных рабочих производится за индивиду­альные и коллективные результаты работы при досрочном и качест­венном выполнении плана по ТО и Р подвижного состава; эконо­мии материалов и запасных частей; при снижении трудоемкости и освоении новых норм выработки; улучшения экономических по­казателей работы предприятия.

Годовой общий фонд заработной платы рабочих АТП:

Ф_общ=Ф_осн+Ф_доп.

Среднемесячная заработная плата производственного рабочего составляет

ЗП_ср.р = Ф_общ/(12N_р.р).

Начисления на заработную плату единого социального налога:

Н_с.н=р∙Ф_общ,

где р — процент отчислений, установленный в соответствии с действующим законодательством.

Результаты расчетов сводим в табл. 5.3.

Таблица 5.3

Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих