Задания для подготовки к занятию. 1. Назовите причины возникновения кризиса в организации

1. Назовите причины возникновения кризиса в организации.

2. Назовите наиболее заметные экономические кризисы 19-20 вв.

3. Опишите кризисы, характерные для организации.

4. Приведите примеры и прокомментируйте мнения различных исследователей о причинах экономических кризисов.

5. Перечислите принципы антикризисного управления.

6. Охарактеризуйте фазы развития и преодоления кризисов на предприятии.

7. Опишите этапы разработки и реализации антикризисной стратегии.

8. Изобразите схематично направления государственного регулирования кризисных ситуаций.

9. Подумайте и дайте ответ, в чем причины возникновения экономических кризисов в современном мире.

10. На Ваш взгляд, в чем состоят особенности экономического кризиса последнего десятилетия в России.

Задания для практической работы.

Тесты

1. Наименьшим уровнем безработицы характеризуется фаза экономического цикла:

а) кризис;

б) депрессия;

в) оживление;

г) подъем.

2. Крайнее обострение противоречий в социально-экономической системе, угрожающее ее жизнестойкости в окружающей среде – это:

а) инвестиции;

б) безработица;

в) кризис;

г) антикризисное управление.

3. С помощью антикризисного управления реализуются меры по:

а) предвидению кризиса;

б) устранению кризиса;

в) ускорению кризиса;

г) диагностике кризиса.

4. Главные свойства антикризисного управления:

а) гибкость и адаптивность;

б) усиление неформального управления;

в) диверсификация управления;

г) снижение себестоимости продукции.

5. Особенности государственного регулирования определяются:

а) общей для всех развитых стран долгосрочной тенденцией развития;

б) степенью глубины кризиса;

в) политической ситуацией;

г) уровнем концентрации и централизации капитала.

6. Приоритеты антикризисного управления должны отдаваться:

а) мотивированию антикризисных мер;

б) дифференциации;

в) инициативности;

г) корпоративности.

7. Реформы, проводимые государством должны быть направлены на:

а) создание высокоразвитой конкурентной экономики;

б) обеспечение социальной защиты и повышение уровня жизни населения;

в) укрепление положения страны в международном содружестве;

г) переобучение работников предприятия.