Тема 4. Трудовые ресурсы и оплата труда на предприятиях туризма

Тесты

1. В чем состоит главное отличие туризма от других видов деятельности:

а) результатом труда является туристический продукт, услуга;

б) непроизводительный труд;

в) совпадение процесса производства и потребления туристического продукта?

2. Перечислите отличительные особенности туристического продукта:

а) нематериален;

б) потребитель интегрируется в процесс производства туристического продукта;

в) невостребованный продукт теряется навсегда.

3. Какие особые требования предъявляются к менеджеру туристической фирмы:

а) специалист широкого профиля;

б) высококвалифицированный специалист с глубоким знанием основ экономики;

в) организаторские способности?

4. Что является главным ресурсом туристического предприятия:

а) компьютерная и другая техника;

б) трудовые ресурсы;

в) оборотный капитал?

5. Чем определяется кадровый состав туристического предприятия:

а) количественными и качественными показателями;

б) среднесписочной численностью персонала?

6. В чем проявляется сущность заработной платы:

а) в функциях;

б) формах;

в) принципах?

7. Что является основой механизма регулирования заработной платы:

а) рынок труда;

б) коллективный договор;

в) государственное регулирование;

г) минимальный потребительский бюджет?

8. Что включает тарифная система:

а) единую тарифную сетку;

б) формы оплаты труда;

в) минимальную заработную плату?

9. Какая из перечисленных ниже форм оплаты труда получает наибольшее применение на предприятиях туризма:

а) сдельная;

б) повременная;

в) премиальная?

10. Какая из выплат в денежной форме имеет наибольший удельный вес в структуре фонда заработной платы:

а) за выполненную работу;

б) выплаты стимулирующего характера;

в) выплаты компенсирующего характера;

г) оплата за неотработанное время;

д) денежные компенсации?