Факторы и резервы роста производительности труда

Производительность труда изменяется под воздействием факторов, которые могут быть внешними и внутренними по отношению к предприятию.

Внешние факторы:

- природные — в сложных природных условиях (туман, жара, холод, влажность) производительность труда снижается;

- политические — по воле государства происходит накопление капитала в руках рабочих, что приводит к массовому охлаждению к труду;

- общеэкономические — кредитная, налоговая политика, система разрешений (лицензий) и квот, свобода предпринимательства и т.д.

Внутренние факторы:

- изменение объема и структуры производства продукции, работ и услуг;

- применение достижений науки и техники в производстве;

- совершенствование организации производства и управления;

- совершенствование системы стимулирования и социального обслуживания работников.

Под факторами роста производительности труда понимают:

Материально-технические факторы -включают создание, освоение и внедрение новой техники; освоение и внедрение новых технологий; повышение качества и конкурентоспособности продукции на внутреннем и внешних рынках; комплексную автоматизацию производства; модернизацию действующего оборудования и производства; поддержание конкурентоспособности.

Организационно-экономические и структурные факторы – перестройка производства по требованиям рынка; совершенствование производства; повышение качества продукции, её конкурентоспособности.

Экономико-правовые и нормативные факторы – создают материальные, административные и методические предпосылки для повышения производительности труда на всех уровнях и зависят о роли государства и правительства в содействии субъектам реального сектора экономики в работе по повышению производительности труда.

Факторы, материального стимулирования – повышение уровня тарифной ставки; совершенствование системы оплаты труда и системы поощрения и др.

Социально-психологические факторы – определяются стилем руководства в подразделениях и на предприятии в целом; мотивацией управления экономикой.

Резервы роста производительности труда — это неиспользованные реальные возможности экономии затрат живого и овеществленного труда которые возникают под воздействием перечисленных факторов.

По уровню возникновения резервы роста производительности труда подразделяются:

- общегосударственные

- региональные

- межотраслевые

- отраслевые

- внутрипроизводственные.