Возмещение расходов при использовании личного имущества работников

В соответствии со ст.188 ТК РФ, при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Трудовым законодательством не установлено ограничений в размерах компенсаций, выплачиваемых работникам в случае использования ими личного имущества. Поэтому в силу ст. 188 ТК РФ размер возмещения указанных расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2002 № 92 установлены нормы расходов организаций на выплату компенсации за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов.

Судебным приставам - исполнителям, использующим личный транспорт в служебных целях, выплачивается денежная компенсация в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

Денежная компенсация выплачивается также сотрудникам и военнослужащим федеральной противопожарной службы, использующим в служебных целях личный транспорт.

В соответствии со ст.348.10 ТК РФ, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами могут предусматриваться условия о дополнительных гарантиях и компенсациях спортсменам, тренерам, в том числе о компенсации транспортных расходов.

Согласно п. 8 ст. 55 Закона РФ «Об образовании», педагогическим работникам федеральных государственных образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 150 рублей в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, в размере 100 рублей - в других федеральных государственных образовательных учреждениях. Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации, указанная денежная компенсация выплачивается по решению органа государственной власти субъекта Российской Федерации в размере, устанавливаемом указанным органом; педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений - по решению органа местного самоуправления в размере, устанавливаемом указанным органом.

К компенсационным выплатам можно также отнести оплату расходов, произведенных работниками на оплату услуг связи посредством использования личных сотовых телефонов, причем ни трудовое, ни налоговое законодательство не содержит перечня документов, которыми может быть подтвержден производственный характер разговоров.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Что такое гарантии и компенсации в трудовом праве? В каких случаях они предоставляются?

2. Какие существуют гарантии при расторжении трудового договора?

3. Что такое гарантийные выплаты и чем они отличаются от заработной платы?

4. В каких случаях предоставляются гарантийные выплаты?

5. В каких случаях работники имеют право на получение гарантийных выплат за время исполнения ими государственных и общественных обязанностей?

6. Что такое гарантийные доплаты и когда работники имеют право на их получение?

7. В каких случаях работникам возмещаются затраты, связанные с исполнением ими трудовых или иных обязанностей?

8. Что такое служебная командировка и каковы ее особенности?

9. Какие расходы должны возмещаться работнику при направлении в служебную командировку?

10. Какие компенсационные выплаты предусмотрены работникам в связи с переездом в другую местность?