Определить, какая часть общей заработной платы подлежит рас-

пределению:

● вся сумма заработной платы бригады, включая премию;

● сдельный приработок и премия. При этом тарифная заработная

Плата за отработанное время начисляется индивидуально;

● только сумма премии, начисленной бригаде.

Выбрать зарплатообразующие критерии, на основании которых

Будет рассчитана заработная плата каждого рабочего. Такими критериями

Являются тарифные ставки (или тарифные коэффициенты), отражающие

Различия в квалификации членов бригады, отработанное каждым работни-

Ком время и коэффициент трудового участия (КТУ). Если первые два пока-

Зателя обязательны, то КТУ вводится, как правило, с согласия бригады

(всего коллектива работников), при этом устанавливается четкий и понят-

Ный рабочим порядок назначения КТУ каждому из них. Коэффициент тру-

Дового участия позволяет учесть вклад каждого рабочего в конечный ре-

Зультат работы бригады. Обычно каждому члену бригады устанавливается

КТУ, равный единице, меньше или больше ее в зависимости от того, какие

Достижения или упущения у него были в отчетном периоде. Общая сумма

КТУ должна быть равна численности рабочих в бригаде.

Показатели, по которым снижается или повышается КТУ, а также

Размеры снижения или повышения должны быть разработаны заранее.