Зывающих влияние на работоспособность и здоровье работника1. При

этом выделяются два вида производственных факторов, определяющих

условия труда: вредный, воздействие которого на работника может при-

вести к его заболеванию, и опасный, воздействие которого на работника

Может привести к его травме. Это значит, что условия труда должны быть

Безопасными, т. е. такими, при которых воздействие на работающих

Вредных и (или) опасных производственных факторов либо полностью

Исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных

Нормативов.

1 Трудовой кодекс РФ [Текст]: федер. закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ (в ред.

от 30 июня 2006 г.). – Екатеринбург, 2006. – С. 125–126.

Основными директивными документами, регламентирующими усло-

Вия труда, являются санитарные нормы проектирования предприятий,

Строительные нормы и правила (СНиП), ГОСТы, требования техники

Безопасности и охраны труда.

Условия труда, формируемые на предприятиях, подразделяются

На четыре взаимосвязанных между собой и дополняющих друг друга ви-

Да. К ним относятся санитарно-гигиенические, психофизиологичес-

Кие, эстетические и социально-психологические условия труда. Каждый

Вид формируется под влиянием определенной совокупности факто-

ров (рис. 9).

Важным фактором, влияющим на условия труда, является физиче-

ская нагрузка или тяжесть труда, которая характеризуется затратами труда,